p&c Administrator

PRIMARK; Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una tienda de moda en Barcelona busca un apoyo para el departamento de Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen respaldar la administración del personal, ayudar en la selección y formación de dependientes, y asegurar el cumplimiento de las normas de Prevención. Se requiere una licenciatura en Psicología o Relaciones Laborales con un año de experiencia en reclutamiento. Se valorará el nivel de inglés y conocimientos en legislación laboral.

Formación

• Licenciatura en Psicología o Relaciones Laborales reciente.
• 1 año de experiencia en reclutamiento y administración de personal.
• Valorable buen nivel de inglés.
• Nivel medio en legislación laboral y conocimientos en Prevención de riesgos laborales.

Responsabilidades

• Apoyar al/a la P&C Manager en administración de personal.
• Ayudar en el proceso de selección y capacitación de personal.
• Colaborar en la implementación de la cultura formativa corporativa.
• Asegurar que se cumplan las normas de Prevención en la tienda.

Conocimientos

Buena comunicación e influencia

Organizado/a

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales

Herramientas

Ofimática

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Como parte del departamento de RRHH (People and Culture) de la tienda, apoyar al/a la P&C Manager para garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, selección y formación de la unidad de negocio a la vez que ofrecer el mejor servicio al cliente interno.

• Ayudar en el proceso de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía.
• Asistir en los procesos de incorporación.
• Colaborar en la puesta en práctica de la cultura formativa corporativa.
• Trabajar coherentemente con la política de la empresa en materia de recursos humanos.
• Dar apoyo en la gestión administrativa del departamento.
• Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas en la tienda.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando labores de administración de personal.
• Valorable buen nivel de inglés.
• Nivel alto de ofimática.
• Nivel medio en legislación laboral general y específica.
• Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y Selección.

Habilidades/Competencias

• Buena comunicación e influencia.
• Organizado/a.
• Trabajo en equipo.