Oficial de Sala de Juego Arganda

Grupo Orenes; Madrid; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en Ocio y Entretenimiento busca incorporar un Oficial de Sala en Arganda del Rey. El puesto ofrece un contrato indefinido a jornada completa. Los candidatos deben tener experiencia en hostelería, habilidades de atención al cliente, y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Se ofrece la oportunidad de unirse a un equipo innovador en un ambiente estable.

Servicios

Contrato indefinido

Trabajo en un equipo innovador

Estabilidad en la empresa

Formación

• Experiencia de al menos 1 año en HOSTELERÍA.
• Disponibilidad para trabajar en TURNOS ROTATIVOS y en FINES DE SEMANA.
• Residir en Arganda.

Responsabilidades

• Control de accesos.
• Atención al cliente en el establecimiento.
• Gestión del cambio a consumidores.
• Control de los dispositivos y terminales.
• Apertura o cierre del local.

Conocimientos

Atención al cliente

Gestión de cambio

Educación

Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato

Descripción del empleo

Grupo Orenes

Grupo Orenes, multinacional líder en el sector del Ocio y Entretenimiento selecciona para su Salón de Juego en ARGANDA DEL REY personas para desempeñar el puesto de Oficial de Sala con contrato indefinido a jornada completa.

Responsabilidades

• Control de accesos.
• Atención al cliente en el establecimiento.
• Gestión del cambio a consumidores.
• Control de los dispositivos y terminales.
• Apertura o cierre del local.

Requisitos

• Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato.
• Experiencia de al menos 1 año en HOSTELERÍA.
• Disponibilidad para trabajar en TURNOS ROTATIVOS y en FINES DE SEMANA.
• Residir en Arganda.

Ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa 40h.
• Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria.
• Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución.

#uneteanuestroequipo

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.