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Monitores/as Comedor Escolar. Ref SMNTR

Serunion S.A.

Catarroja

Presencial

EUR 10.000 - 30.000

A tiempo parcial

Hoy
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Descripción de la vacante

Una empresa de restauración líder en España busca un/a monitor/a de comedor escolar para atender y organizar a los/as niños/as durante la comida en Catarroja. Las tareas incluyen promover hábitos de comportamiento, organizar actividades y asegurar que los/as niños/as tengan una experiencia educativa y entretenida. Se requiere certificado de delitos sexuales y formación en educación para infancia. Ofrecemos contrato a tiempo parcial, con buen equilibrio entre vida profesional y personal.

Servicios

Reconocimiento según convenio
Incorporación inmediata
Equilibrio entre vida laboral y personal

Formación

  • Imprescindible disponer del Certificado de Delitos Sexuales actualizado.
  • Se valorará la experiencia en el sector de restauración.
  • Vocación hacia la educación y el entretenimiento de niños/as.

Responsabilidades

  • Atender a los/as niños/as generando hábitos correctos de comportamiento.
  • Organizar a los/as niños/as durante la hora de la comida.
  • Acompañar a los/as niños/as en actividades y salidas organizadas.

Conocimientos

Orientación hacia los/as niños/as
Experiencia en el sector

Educación

Ciclo Formativo Grado Medio
Formación de monitor de tiempo libre
Descripción del empleo

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos monitor/a de comedor escolar para incorporarse a centro durante el curso escolar, en centros ubicados en: CATARROJA, ALBAL, PAIPORTA.

Nuestros monitores realizan fundamentalmente las siguientes funciones:

  • Atender a los/as niños/as durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación.
  • Organizar a los/as niños/as durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los/as niño/as.
  • Realizar la recogida de niños/as y acompañamiento de los mismos en las diferentes actividades y salidas organizadas y responsabilizarse de ellos a la hora de la comida o del patio.
  • Llevar a cabo las actividades programadas y cumplir los objetivos establecidos, fomentando la participación de los/as niños/as.
  • Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos/as asignados/as.
  • Ser un referente directo de estos alumnos/as.
  • Reuniones periódicas con el equipo y el coordinador/a.
  • Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo.

#PasiónPorMiTrabajo

  • Contarás con una jornada laboral parcial, de lunes a viernes, lo que te permitirá disfrutar de tus fines de semana y tener un equilibrio entre tu vida profesional y personal.
  • Tu dedicación y talento serán reconocidos con un sueldo acorde al convenio.
  • Contaras con una incorporación inmediata en empresa líder en restauración, con presencia nacional y parte de grupo internacional de gran relevancia.
  • Contrato: sustitución, fijo discontinuo... (en función necesidades de los centros educativos)

Si estás interesado/a ...

En unirte a nuestro equipo como monitor/a de comedor escolar en Serunion y crees que tienes la pasión y las habilidades necesarias para tener un impacto positivo en la comunidad escolar, te invitamos a que te inscribas en la oferta.

Una vez que te inscribas en la oferta, recibirás un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!

En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo inclusivo!

Requisitos mínimos
  • Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio o formación de monitor de tiempo libre.
  • Imprescindible disponer del Certificado de Delitos Sexuales actualizado FECHA SEPTIEMBRE 2025.
  • Se valorará la experiencia en el sector.
  • Clara orientación y vocación hacia los/as niños/as
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