Mecánico / a Naval - Inspección Pesquera Andalucía (Huelva)
Vacantes previstas: 2
Empresa: Tragsatec (Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., filial del GRUPO TRAGSA)
Proyecto / Motivo contratación
Empresa especializada en ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 mecánicos / a naval. La convocatoria se ha ampliado de 17/07/2025 a 30/07/2025 23:59.
Lugar de Trabajo
Funciones y Tareas
- Ejercer la jefatura de máquinas.
- Supervisión del funcionamiento de todos los equipos mecánicos y eléctricos de la embarcación.
- Responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas y servicios de la embarcación (motores y otros).
- Transmisión al patrón de la embarcación de cualquier incidencia detectada y propuesta de resolución.
- Ejecución de trabajos en cubierta requeridos por operaciones y maniobras de la embarcación (virado, estibado, salida/entrada a puerto, atraque, abarloamiento, etc.).
- Elaboración del Diario de Máquinas al finalizar cada jornada.
- Preparación de informes periódicos requeridos por el patrón de la embarcación.
- Apoyo en inspección pesquera en tierra (lonjas, almacenes, mercados, pescaderías, restauración, costa, puertos, transporte, etc.).
- Apoyo en inspección pesquera en otras provincias cuando sea necesario.
Requisitos Generales
- Tarjeta profesional de Marina Mercante de Mecánico Naval / Mecánico Naval Mayor, o antiguos Mecánico Naval de Primera Clase / Mecánico Naval Mayor, según la normativa vigente.
- Ejercicio de funciones de primer oficial de máquinas en buques mercantes de potencia hasta 3.000 kW, según el Real Decreto 938/2014.
Requisitos Específicos / Otros Requisitos Imprescindibles
Experiencia Previa
- De 1 a 4 años de experiencia como mecánico naval mayor.
Observaciones
- Contrato temporal de 16 meses, asociado a la ejecución del encargo para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia, o con financiación proveniente de fondos de la Unión Europea.
- Para participar es necesario adjuntar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación o falsedad en la información supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Autoridad de residencia y trabajo en vigor deben estar en posesión para formalizar el contrato.
- No se admiten personas objeto de despido disciplinario por hechos en el ámbito del Grupo Tragsa ni condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto, aunque sea temporal.