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Manipulador/a sector téxtil

Iman Temporing

Castellar del Vallès

Presencial

EUR 10.000 - 30.000

Jornada completa

Hace 2 días
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Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un manipulador en Castellar del Vallès. El candidato realizará tareas de empaquetado, control de calidad y mantenimiento de limpieza en su puesto. Se ofrece un contrato inicial, con posibilidad de incorporación a la empresa. Se requiere responsabilidad y destreza manual. El salario es de 9,26€/h, con horarios fijos de lunes a viernes en diferentes turnos.

Formación

  • Experiencia previa en manipulación es valorable.
  • Persona dinámica y con destreza manual.

Responsabilidades

  • Empaquetado y embalaje del producto acabado.
  • Contar las piezas.
  • Etiquetaje del material.
  • Revisión y control de calidad visual y con herramientas.
  • Registro de material mediante sistema informático.
  • Mantenimiento del orden y limpieza del puesto de trabajo.

Conocimientos

Destreza manual
Responsabilidad
Compromiso
Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Funciones
  • Empaquetado y embalaje del producto acabado.
  • Contar las piezas.
  • Etiquetaje del material.
  • Revisión y control de calidad visual y con herramientas como pie de rey.
  • Registro de material mediante sistema informático.
  • Mantenimiento del orden y limpieza del puesto de trabajo.
Ofrecemos
  • Horario: Turno fijo de Lunes a Viernes de mañana, tarde o noche.
  • Salario: 9,26€/h brutos (1.550 brutos/mes aprox.) o en el caso del turno de noche 11,85€/h brutos.
  • Contrato: contrato inicial por ETT + posibilidad de incorporación a empresa.
  • Experiencia previa en manipulación.
  • Persona dinámica y con destreza manual.
  • Responsabilidad y compromiso.
  • Valorable vehículo propio.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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