Manipulador/a sector téxtil

Iman Temporing; Castellar del Vallès; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un manipulador en Castellar del Vallès. El candidato realizará tareas de empaquetado, control de calidad y mantenimiento de limpieza en su puesto. Se ofrece un contrato inicial, con posibilidad de incorporación a la empresa. Se requiere responsabilidad y destreza manual. El salario es de 9,26€/h, con horarios fijos de lunes a viernes en diferentes turnos.

Formación

• Experiencia previa en manipulación es valorable.
• Persona dinámica y con destreza manual.

Responsabilidades

• Empaquetado y embalaje del producto acabado.
• Contar las piezas.
• Etiquetaje del material.
• Revisión y control de calidad visual y con herramientas.
• Registro de material mediante sistema informático.
• Mantenimiento del orden y limpieza del puesto de trabajo.

Conocimientos

Destreza manual

Responsabilidad

Compromiso

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Funciones

• Empaquetado y embalaje del producto acabado.
• Contar las piezas.
• Etiquetaje del material.
• Revisión y control de calidad visual y con herramientas como pie de rey.
• Registro de material mediante sistema informático.
• Mantenimiento del orden y limpieza del puesto de trabajo.

Ofrecemos

• Horario: Turno fijo de Lunes a Viernes de mañana, tarde o noche.
• Salario: 9,26€/h brutos (1.550 brutos/mes aprox.) o en el caso del turno de noche 11,85€/h brutos.
• Contrato: contrato inicial por ETT + posibilidad de incorporación a empresa.
• Experiencia previa en manipulación.
• Persona dinámica y con destreza manual.
• Responsabilidad y compromiso.
• Valorable vehículo propio.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.