Lider de Recursos Humanos

beBeeRecursos; Ontígola; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un líder apasionado para dirigir su equipo de Recursos Humanos en Ontígola. El candidato ideal debe tener experiencia en liderazgo, gestión de relaciones laborales y al menos 5 años como HRBP o HR Manager. Se ofrece un proyecto estable con retribución competitiva y una serie de beneficios adicionales. Flexibilidad horaria incluida.

Servicios

Horario flexible (L-V de 9:00 a 18:00)

Retribución competitiva + variable

Ticket restaurante

Seguro médico

Cheque guardería

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia como HRBP o HR Manager en entornos industriales o logísticos.
• Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva.
• Experiencia gestionando plantillas de gran volumen (+600 personas).

Responsabilidades

• Coordinar todas las áreas de RRHH con el HRBP.
• Implementar procesos de selección, formación y desarrollo del talento.
• Asegurar el cumplimiento normativo y la alineación con la estrategia de negocio.
• Participar en negociaciones colectivas y gestionar relaciones sindicales.
• Desarrollar y liderar al equipo técnico de RRHH.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de plantillas

Relaciones laborales

Negociación colectiva

Inglés (B2)

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología

Descripción del empleo

Estamos buscando un líder apasionado para dirigir nuestro equipo de Recursos Humanos en la apertura de un nuevo centro operativo. Si tienes experiencia en liderazgo, gestión de plantillas y relaciones laborales, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades

• Coordinar todas las áreas de RRHH con el HRBP
• Implementar procesos de selección, formación y desarrollo del talento
• Asegurar el cumplimiento normativo y la alineación con la estrategia de negocio
• Participar en negociaciones colectivas y gestionar relaciones sindicales
• Desarrollar y liderar al equipo técnico de RRHH

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología
• Mínimo 5 años de experiencia como HRBP o HR Manager en entornos industriales o logísticos
• Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva
• Experiencia gestionando plantillas de gran volumen (+600 personas)
• Inglés mínimo B2

Beneficios

• Proyecto estable en una empresa en expansión
• Participación directa en la apertura y desarrollo de un centro estratégico
• Horario flexible (L-V de 9:00 a 18:00)
• Retribución competitiva + variable
• Beneficios adicionales (ticket restaurante, seguro médico, cheque guardería)