Información general
- Tipo de convocatoria: Promoción interna
- Perfil del puesto de trabajo: Perfil de gestión
- Denominación del puesto: Jefatura Gestión
- Organismo: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.
- Código: JG_GA_MA_21
- Estado del proceso: Concluido
- Fecha de publicación: 19/03/2021
- Plazo de solicitud: 19/03/2021 - 06/04/2021
- Número de plazas: 1
- Lugar de trabajo: Málaga (Málaga)
- Tipo de contrato: Indefinido
- Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
- Titulación específica requerida: Rama Forestal
- Otros requisitos: Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo.
- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio actual para el grupo 1, preferentemente Diplomado/Licenciado/Grado en Ciencias del Trabajo, Dirección y Administración de Empresas, Ciencias Económicas, Empresariales, Graduado Social, Relaciones Laborales o Derecho.
- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses (**). En relación a los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio (...). Se podrán presentar los trabajadores fijos discontinuos, indefinidos no fijos discontinuos y a tiempo parcial, si bien sus candidaturas sólo se tendrán en cuenta a resultas del resto de candidaturas con contrato a tiempo completo y siempre que se tenga informe favorable de la Consejería de Regeneración y Hacienda para la transformación del contrato a tiempo completo.
Funciones
En materia de Recursos Humanos
- Gestión administrativa del personal adscrito a la Oficina Provincial y a CEDEFOS correspondientes. Gestionará y coordinará tanto a los Jefes de Administración como a los equipos de gestión administrativa de su centro de trabajo.
- Seguimiento y control del cumplimiento de normativas vigentes, protocolos e instrucciones relacionadas con el convenio colectivo, Vigilancia de la Salud y Prevención de Riesgos Laborales.
- Relaciones Laborales, formando parte del Comité Provincial de Empresa y Comité Provincial de PRL. Funciones de representación y gestión en Organismos Oficiales en materia laboral: Seguridad Social, SAE, Inspección de Trabajo, Juzgados y ante aquellas Administraciones Públicas que sean necesarias.
En materia de Contratación y Gestión Patrimonial
- Gestión de la flota de vehículos adscrita al centro de trabajo y Almacenes provinciales.
- Contratación de bienes y servicios del ámbito de actuación, asegurando eficiente gestión de los contratos y cumplimiento de la normativa aplicable y procedimientos en cada momento.
- Gestión de limpieza y mantenimiento de las instalaciones del centro de trabajo y vías de acceso al mismo conforme a la normativa de prevención de riesgos laborales vigentes, así como de la apertura y cierre del centro.
- Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y del Sistema de Gestión Ambiental y de Calidad en relación a las actuaciones llevadas a cabo en el centro de trabajo y del material adscrito al mismo, efectuando el registro de la documentación generada en las distintas actuaciones.
En materia de Gestión Económica
- Control Económico, Tesorería y cuentas
- Elaboración de presupuestos de su ámbito funcional y su seguimiento.
Convocatoria y bases de la oferta