Jefatura Gestión

Uso Público y Ecoturismo- AMAYA; Andalucía; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia ambiental en Andalucía busca un/a Jefe/a de Gestión para coordinar el personal y asegurar el cumplimiento de normativas. Se requiere título universitario en ramo forestal o áreas relacionadas, y experiencia en gestión administrativa. Las responsabilidades incluyen dirección del equipo administrativo, gestión de contratos y control económico. El puesto es a tiempo completo y el contrato es indefinido, con un entorno de trabajo en Málaga.

Formación

• Debe tener una Licenciatura o Grado en Ingenierías o Diplomaturas.
• Experiencia en gestión administrativa y recursos humanos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir normativas.

Responsabilidades

• Gestionar el personal adscrito a la Oficina Provincial.
• Controlar el cumplimiento de normativas vigentes relacionadas.
• Gestionar contratos de bienes y servicios.

Conocimientos

Gestión administrativa

Relaciones Laborales

Control Económico

Gestión de equipos

Educación

Grado Universitario en Rama Forestal

Diplomado en Ciencias del Trabajo

Descripción del empleo

Información general

Tipo de convocatoria: Promoción interna.

Perfil del puesto de trabajo

Perfil de gestión

Denominación del puesto

Jefatura Gestión.

Organismo

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.

Código

JG_GA_MA_21.

Estado del proceso

Concluido.

Fecha de publicación

19/03/2021.

Plazo de solicitud

19/03/2021 - 06/04/2021.

Número de plazas

1.

Lugar de trabajo

Málaga (Málaga).

Tipo de contrato

Indefinido.

Titulación oficial requerida

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas.

Titulación específica requerida

Rama Forestal.

Otros requisitos

• El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio actual para el grupo 1, preferentemente Diplomado/Licenciado/Grado en Ciencias del Trabajo, Dirección y Administración de Empresas, Ciencias Económicas, Empresariales, Graduado Social, Relaciones Laborales o Derecho.
• La Jornada será a tiempo completo, 12 meses (**). En relación a los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Se podrán presentar los trabajadores fijos discontinuos, indefinidos no fijos discontinuos y a tiempo parcial, si bien sus candidaturas sólo se tendrán en cuenta a resultas del resto de candidaturas con contrato a tiempo completo y siempre que se tenga informe favorable de la Consejería de Regeneración y Hacienda para la transformación del contrato a tiempo completo.

Funciones

• a) En materia de Recursos Humanos
  • Gestión administrativa del personal adscrito a la Oficina Provincial y a CEDEFOS correspondientes. Para ello, gestionará y coordinará tanto a los Jefes de Administración como a los equipos de gestión administrativa de su centro de trabajo.
  • Seguimiento y control del cumplimiento de normativas vigentes, protocolos e instrucciones relacionadas con el convenio colectivo, Vigilancia de la Salud y Prevención de Riesgos Laborales.
  • Relaciones Laborales, formando parte del Comité Provincial de Empresa y Comité Provincial de PRL. Funciones de representación y gestión en Organismos Oficiales en materia laboral: Seguridad Social, SAE, Inspección de Trabajo, Juzgados y antes aquellas Administraciones Públicas que sean necesarias.
• b) En materia de Contratación y Gestión Patrimonial
  • Gestión de la flota de vehículos adscrita al centro de trabajo y Almacenes provinciales.
  • Contratación de bienes y servicios de su ámbito de actuación, asegurando eficiente gestión de los contratos y cumplimiento de la normativa aplicable y procedimientos en cada momento.
  • Gestión de limpieza y mantenimiento de las instalaciones del centro de trabajo y vías de acceso al mismo conforme a la normativa de prevención de riesgos laborales vigentes, así como de la apertura y cierre del centro.
  • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y del Sistema de Gestión Ambiental y de Calidad en relación a las actuaciones llevadas a cabo en el centro de trabajo y del material adscrito al mismo, efectuando el registro de la documentación generada en las distintas actuaciones.
• c) En materia de Gestión Económica
  • Control Económico, Tesorería y cuentas.
  • Elaboración de Presupuestos de su ámbito funcional y su seguimiento.

Convocatoria y bases de la oferta

Convocatoria de la oferta.