IT Manager

3INA; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una marca de cosméticos busca un IT Project Manager para liderar la innovación y operación de sus sistemas de IT en tienda y online. Se requieren entre 3 y 5 años de experiencia, conocimiento en gestión de proyectos y habilidades en herramientas de Microsoft. Este puesto implica la gestión de la infraestructura tecnológica, asegurar la seguridad de datos y colaborar con diferentes departamentos y franquiciados. Oportunidad de trabajar en un entorno diverso y dinámico.

Formación

• Entre 3 y 5 años de experiencia comprobable como IT Project Manager o en un puesto similar.
• Excelente capacidad de gestión técnica y coordinación de proyectos.
• Aprendizaje y uso avanzado de herramientas de inteligencia artificial y conocimientos sobre prompting.

Responsabilidades

• Planificar, organizar y evaluar la estrategia de IT de la marca.
• Gestionar la infraestructura tecnológica y sistemas de información.
• Garantizar la seguridad de los datos y el acceso a la red.

Conocimientos

Gestión de proyectos de IT

Conocimiento de Microsoft Windows

Experiencia en sistemas retail

Habilidades analíticas

Dominio del inglés

Educación

Titulación universitaria en tecnología de la información

Herramientas

Power Platform

SQL Server

Azure

Office 365

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Serás responsable de la innovación, el desarrollo y la operación de los sistemas de IT de la marca en tienda, online y en HQ, así como de la gestión de los datos de la compañía. Darás soporte y asesoramiento a los distintos departamentos de 3INA y a los franquiciados en cualquier proyecto que implique tecnología.

La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.

Responsabilidades

• Planificar, organizar, controlar y evaluar la estrategia de IT de la marca.
• Gestionar los sistemas de información y la infraestructura tecnológica.
• Gestionar a los partners tecnológicos evaluando su desempeño.
• Diseñar, desarrollar, implementar y coordinar políticas y procedimientos de los sistemas.
• Garantizar la seguridad de los datos, el acceso a la red y los sistemas de backup.
• Actuar alineado con las necesidades de los usuarios y la funcionalidad de los sistemas para contribuir a la política organizativa.
• Identificar áreas problemáticas e implementar soluciones estratégicas a tiempo.
• Gestionar el presupuesto anual y asegurar la rentabilidad y eficiencia de costes.

¿Qué buscamos?

• Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable como IT Project Manager o en un puesto similar.
• Excelente conocimiento en gestión técnica y coordinación de proyectos.
• Dominio de software Microsoft Windows, incluyendo servidor, Office y Exchange (Power Platform, SharePoint, MS Dynamics, Azure, SQL Server, Office 365).
• Experiencia en sistemas retail y proyectos de integración (EDI, Shopify).
• Titulación universitaria en tecnología de la información, informática, ingeniería de software o similar.
• Buen nivel de inglés.
• Aprendizaje y uso avanzado de herramientas de inteligencia artificial, creación de agentes Copilot y capacidad para transmitir conocimientos sobre prompting y desarrollo de casos de uso.

Competencias claves

• Fuerte mentalidad de liderazgo.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar equipos y coordinar proyectos remotos con equipos internos y externos.
• Capacidad para colaborar eficazmente con stakeholders internos exigentes.
• Enfoque en “soluciones implementables”.
• Actitud proactiva y orientada a la acción (“can-do”).
• Orientación a resultados, perfil dinámico y capacidad para motivar, desarrollar, impulsar el cambio y formar a otros.
• Mentalidad global y comprensión intercultural.

Igualdad de oportunidades

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de fomentar un entorno diverso. No discriminamos en los procesos de selección, contratación, formación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, condición médica, discapacidad o cualquier otra condición legalmente protegida.