Ingeniero / a Informático

Grupo Clave; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa sólida en digitalización busca un Ingeniero Informático para ser parte de su equipo en Lugo. Este rol implica el desarrollo y mejora de sistemas internos y software propio. Se requiere más de 3 años de experiencia en programación Full Stack, manejando PHP, JavaScript y bases de datos como MySQL. Se ofrece contrato indefinido, flexibilidad horaria y posibilidades de teletrabajo parcial, alineado a un entorno de crecimiento profesional y autonomía en el trabajo.

Servicios

Flexibilidad horaria

Posibilidades de teletrabajo

Crecimiento profesional

Formación

• Más de 3 años de experiencia en programación y gestión del ciclo completo de desarrollo software.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable.
• Valorable conocimiento en inglés y/o portugués.

Responsabilidades

• Desarrollar y mejorar los sistemas internos y software de la empresa.
• Actualizar y mantener las aplicaciones utilizadas internamente.
• Liderar el ciclo completo de desarrollo desde análisis hasta mantenimiento.

Conocimientos

Desarrollo Full Stack

PHP

JavaScript

Android nativo

MySQL

Microsoft Access

Metodologías ágiles

Educación

Ingeniería Informática o Ingeniería de Software

Descripción del empleo

¿Te apasiona la tecnología y quieres impulsar la digitalización y eficiencia de una empresa sólida? Buscamos incorporar un / a Ingeniero / a Informático / a para un puesto clave en el área de Negocio / Digitalización en Lugo. Si disfrutas asumiendo retos de desarrollo, actualización y evolución tecnológica, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido en plantilla.

Flexibilidad horaria y posibilidades de crecimiento profesional.

Ambiente colaborativo, con autonomía y contacto directo con Dirección Técnica.

Impacto real en la transformación digital de la compañía.

Ubicación : Lugo. Disponibilidad para acudir a oficina de forma periódica.

Propósito y misión del puesto : Desarrollo y mejora tecnológica interna

Responsable del desarrollo, evolución y mantenimiento de los sistemas internos y software propio de la empresa.

Liderar el ciclo completo de desarrollo : análisis, diseño, programación, pruebas, despliegue y mantenimiento.

Proponer y adoptar nuevas soluciones tecnológicas alineadas con necesidades reales de negocio.

Principales funciones y responsabilidades

Actualizar y mantener las aplicaciones utilizadas internamente : herramientas de gestión, cálculo y operación.

Desarrollar nuevas soluciones y funcionalidades para cubrir requisitos de los diferentes equipos.

Optimizar procesos existentes mediante refactorización, modernización o implantación de mejoras.

Definir y liderar hojas de ruta tecnológicas y planes de digitalización internos.

Gestionar la planificación, priorización y entrega de proyectos técnicos.

Colaborar transversalmente con los equipos de Dirección Técnica y negocio, asumiendo un rol consultivo, recogiendo requerimientos y transformándolos en soluciones prácticas.

Coordinarse operativamente con el proveedor de sistemas IT (infraestructura).

Garantizar la documentación técnica mínima, versiones, repositorios y guías que permitan la continuidad y el mantenimiento de las soluciones.

Perfil deseado y requisitos

Formación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o FP Superior con sólida experiencia.

Experiencia ≥3 años en programación y gestión del ciclo completo de desarrollo software.

Conocimientos sólidos en desarrollo Full Stack :

PHP, JavaScript

y Android nativo.

Manejo de bases de datos :

MySQL y Microsoft Access .

Dominio de buenas prácticas : control de versiones, pruebas automatizadas y metodologías ágiles o de desarrollo software con foco en continuidad.

Capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y responsable.

Disponibilidad geográfica para acudir a la oficina periódicamente en Lugo.

Valorable conocimiento en inglés y / o portugués.

Se valorará experiencia en modernización de sistemas legacy, refactorización y migraciones, así como gestión eficiente de prioridades y múltiples stakeholders internos.

Habilidades y competencias clave

Proactividad e iniciativa.

Excelente comunicación, también con perfiles no técnicos y equipos de negocio.

Autonomía y orientación a resultados.

Espíritu de colaboración transversal y adaptación cultural.

Capacidad de organización y priorización de tareas.

Condiciones y cultura corporativa

Contrato indefinido. Rango salarial a definir según experiencia.

Flexibilidad horaria y posibilidades de teletrabajo parcial.

Apostamos por perfiles con mentalidad de mejora continua y motivación para ser clave en la evolución digital de la compañía.

Si buscas dejar huella impulsando procesos y herramientas tecnológicas de gran impacto, crecer profesionalmente y formar parte de una empresa consolidada, cercana y orientada a resultados reales, ¡envía tu candidatura y súmate a nuestro equipo!