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Ingeniero / a de Pruebas (Test Engineer)

HR Lean, S.L.

Madrid

Presencial

EUR 30.000 - 45.000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Ingeniero / a de Pruebas para garantizar la calidad y fiabilidad de productos tecnológicos. Las funciones incluyen diseñar y ejecutar pruebas, analizar resultados y colaborar con equipos. Se requiere formación en ingeniería y experiencia en control de calidad. Se ofrece un entorno dinámico, avance profesional y proyectos innovadores. Si estás interesado, envía tu CV actualizado y muestra tu perfil.

Servicios

Posibilidades de crecimiento profesional
Entorno de trabajo dinámico
Participación en proyectos de alto impacto

Formación

  • Experiencia en pruebas, validación de productos o control de calidad técnico.
  • Capacidad de trabajo en equipo y atención al detalle.

Responsabilidades

  • Diseñar, planificar y ejecutar pruebas de productos y prototipos.
  • Analizar resultados y detectar incidencias o mejoras.
  • Colaborar con equipos de desarrollo para garantizar calidad.

Conocimientos

Trabajo en equipo
Atención al detalle
Pensamiento analítico
Adaptación a nuevas tecnologías

Educación

Formación en Ingeniería Electrónica, Informática o Telecomunicaciones
Descripción del empleo
Ingeniero / a de Pruebas (Test Engineer)

📍 España

Si te interesa garantizar la calidad y fiabilidad de productos tecnológicos, esta oportunidad puede ser para ti. HR Lean busca un Ingeniero / a de Pruebas para sumarse a proyectos innovadores de nuestros clientes del sector industrial y tecnológico.

🟩¿Cuáles podrían ser tus funciones?
  • Diseñar, planificar y ejecutar pruebas de productos y prototipos, incluyendo pruebas automatizadas.
  • Analizar resultados y detectar posibles incidencias o mejoras.
  • Colaborar con equipos de desarrollo para garantizar la calidad y el rendimiento de las soluciones.
  • Documentar procedimientos, métricas y resultados de pruebas.
  • Participar en proyectos de innovación tecnológica, asegurando estándares de calidad.
  • Asegurar el cumplimiento de KPIs de calidad, rendimiento y fiabilidad.
🟩Requisitos
  • Formación en Ingeniería Electrónica, Informática, Telecomunicaciones o afines.
  • Experiencia en pruebas, validación de productos o control de calidad técnico.
  • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pensamiento analítico.
  • Actitud de aprendizaje continuo y adaptación a nuevas tecnologías.
🟩¿Qué ofrecemos?
  • Incorporación a proyectos tecnológicos estratégicos junto a equipos multidisciplinares.
  • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia.
  • Posibilidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
  • Participación en proyectos de alto impacto para empresas e institutos del sector.
📁 Comparte tu perfil

Nos interesa conocer tu experiencia y motivaciones. Puedes adjuntar una carta de presentación, tu portfolio o proyectos en los que hayas participado.

📩 Cómo aplicar

Si cumples con los requisitos y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, envíanos tu CV actualizado aplicando directamente a esta oferta. También puedes visitar nuestra página de empleo para descubrir más oportunidades 👇

🔗 https://ofertasdeempleo.hrlean.es

✨ ¡Esperamos tu candidatura! 🚀

Sobre nosotros

En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.

En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.

🌱 Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.

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