HRBP - Recursos humanos

aProperties; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Madrid busca un HR Business Partner con al menos 3 años de experiencia. Las funciones incluyen gestionar procesos contractuales, asesorar a managers y resolver inquietudes laborales. Se valorará experiencia en entornos multi-sede y conocimiento de legislación laboral española. La posición ofrece teletrabajo un día a la semana y la oportunidad de impactar en un proyecto en transformación.

Servicios

Teletrabajo un día a la semana

Oportunidad de impacto en proyectos

Formación

• 3 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH.
• Conocimiento de legislación laboral española.
• Experiencia en entornos multi-sede, preferiblemente en inmobiliario o construcción.

Responsabilidades

• Servir de referente de RR. HH. a nivel nacional.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Intermediar con la gestoría sobre contratos laborales y nóminas.
• Resolver inquietudes laborales de los empleados.
• Asesorar a managers sobre gestión de equipos y relaciones laborales.
• Gestionar procesos de selección y onboarding.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Autonomía

Flexibilidad geográfica

Descripción del empleo

para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio / a estratégico / a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager.

Tus principales funciones serán :

Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad.

Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados / as.

Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones.

Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral.

Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima.

Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño.

Participar en proyectos transversales de Personas.

3años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH.

Conocimiento de legislación laboral española.

Experiencia en entornos multi-sede (valorable inmobiliario / construcción).

Alta disponibilidad para viajar (30%).

Excelentes habilidades de comunicación y autonomía.

Flexibilidad geográfica.

Posibilidad de teletrabajo un día a la semana.

Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación.

Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.