HRBP

Robert Walters; Valencia; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos está buscando un HRBP en Valencia. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de recursos humanos, especialmente en la atracción y selección de talento. Se requiere un graduado en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines, con al menos 8 años de experiencia en empresas internacionales del sector industrial. Esta posición exige trabajar cercanamente con los managers para alinear las prácticas de la cultura organizativa con los objetivos de negocio.

Formación

• 8 años de experiencia en funciones de recursos humanos.
• Experiencia en la industria y empresas de alcance internacional.
• Capacidad para trabajar con estructuras organizativas grandes.

Responsabilidades

• Alinear prácticas de Personas y Cultura con objetivos organizacionales.
• Gestionar información de empleados de manera confiable.
• Apoyar en la atracción y selección de talento desde el inicio hasta la incorporación.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Atracción y selección de talento

Comunicación efectiva

Educación

Graduado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines

Descripción del empleo

Resumen del Puesto

Desde Robert Walters Valencia nos encontramos colaborando con un reconocido grupo multinacional del sector industrial, que busca incorporar un perfil de Recursos Humanos para sus oficinas en los alrededores de Valencia.

Responsabilidades

En este rol de HRBP, serás un perfil clave para las áreas de negocio, acompañando a los responsables de área y equipos para alinear las prácticas de Personas y Cultura con los objetivos de la organización. Tendrás un rol activo en la gestión y actualización de la información de empleados en los sistemas de recursos humanos, asegurando que los datos sean confiables y sirvan de base para la toma de decisiones.

Trabajarás de forma cercana con los managers en los procesos de atracción y selección de talento, acompañándolos desde la definición de necesidades hasta la incorporación de nuevos perfiles, y apoyándolos en la toma de decisiones alineadas con la cultura. También serás un punto de contacto, atendiendo consultas relacionadas con nómina, temas laborales y procesos administrativos.

Requisitos

Buscamos a una persona graduada en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines, con alrededor de ocho años de experiencia en funciones similares dentro del área de Personas y Cultura. Valoramos especialmente la experiencia previa en el sector industrial, así como haber trabajado en empresas de alcance internacional y con estructuras organizativas de más de 100 empleados.