HR Transformation Manager (área Hard)

Michael Page; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un líder de Recursos Humanos para gestionar proyectos globales y definir estructuras salariales competitivas. Se requiere un inglés muy alto y experiencia en la implementación de políticas de beneficios. El rol ofrece un contrato indefinido, acceso a beneficios adicionales como tickets restaurante, y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente orientado a la excelencia.

Servicios

Tickets restaurante

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente laboral colaborativo

Formación

• Experiencia previa en liderar proyectos de Recursos Humanos a nivel global.
• Dominio del inglés a un nivel muy alto.
• Capacidad de asesorar en políticas de beneficios y retribuciones.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de Recursos Humanos a nivel global.
• Definir estructuras salariales competitivas.
• Asesorar y unificar políticas de beneficios sociales.
• Rediseñar procesos para incrementar eficiencia.
• Supervisar el proceso de Nómina.

Conocimientos

Liderazgo de proyectos

Inglés muy alto

Rediseño de procesos

Implementación de software de Recursos Humanos

Evaluación de datos

Descripción del empleo

• Lideraras los proyectos del área de Recursos Humanos a nivel global.
• Nivel muy alto de inglés

Nuestro cliente es una empresa líder en su sector con presencia internacional.

• Definir las estructuras salariales y planes de incentivos para que sean competitivos y estén alineados con la estrategia del negocio a nivel global.
• Unificar todas las políticas de beneficios sociales de la compañía a nivel grupo.
• Supervisar la correcta aplicación de políticas retributivas y cumplimiento legal.
• Asesorar a los HR plant managers para la implantación de la distintas políticas.
• Rediseñar procesos para que sean más eficientes.
• Implementar un software de Recursos Humanos.
• Supervisión del parte del proceso de nómina.
• Participar en la transformación y digitalización de la compañía.
• Participar, definir y ejecutar todos los procesos de unificación de las áreas de RR.HH.
• Medición y reporte de datos.

• Contrato indefinido .
• Acceso a beneficios adicionales, como tickets restaurante.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector inmobiliario.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado a la excelencia.