HR SPECIALIST (PAYROLL)

AdQualis Human Results; Sant Cugat del Vallès; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa especializada en reparación de automóviles en Sant Cugat del Vallès busca un HR Specialist (Payroll). El candidato ideal procesará nómina de principio a fin, asegurará el cumplimiento de normativas laborales y gestionará informes de nómina. Se requiere un grado en RR. HH. o Relaciones Laborales, experiencia en nómina y excelentes habilidades interpersonales. Esta posición ofrece un ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia en procesamiento de nómina y operaciones de RR. HH.
• Conocimiento de políticas de RR. HH., legislación laboral y normativas de nómina.

Responsabilidades

• Procesar la nómina de principio a fin.
• Mantener registros precisos de nómina y datos de empleados.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas legales.
• Gestionar informes de nómina y coordinar con el departamento financiero.
• Responder a consultas de empleados relacionadas con la nómina.
• Apoyar las actividades de selección y gestionar el onboarding.

Conocimientos

Excelentes habilidades de comunicación

Interacción interpersonal

Alta atención al detalle

Confidencialidad

Capacidad de organización

Educación

Grado universitario en RR. HH. o Relaciones Laborales

Herramientas

Excel

Herramientas de análisis

Descripción del empleo

Empresa especializada en la reparación de automóviles situada en la zona del Vallés, precisa incorporar en sus oficinas a un / a :

Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.

HR SPECIALIST (PAYROLL)

Funciones

• Procesar la nómina de principio a fin, incluyendo actualizaciones salariales, deducciones, horas extra y beneficios, y supervisar al proveedor externo de nómina.
• Mantener registros precisos de nómina y datos de empleados en los sistemas de nómina y en el expediente del empleado.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, leyes laborales y políticas internas.
• Gestionar informes de nómina, conciliaciones y coordinar con el departamento financiero.
• Responder a consultas de empleados relacionadas con la nómina.
• Apoyar las actividades de selección: publicación de vacantes, filtrado de candidatos, coordinación de entrevistas.
• Gestionar el onboarding, la orientación y la documentación de los empleados.
• Asistir en la gestión del desempeño y en actividades de relaciones laborales.
• Mantener y actualizar registros de RR. HH., contratos y expedientes de personal.
• Apoyar programas de formación, iniciativas de compromiso y la implementación de políticas de RR. HH.
• Proporcionar orientación a los empleados sobre procedimientos de RR. HH. y beneficios.

Requisitos

• Grado universitario en RR. HH. o Relaciones Laborales.
• Experiencia en procesamiento de nómina y operaciones de RR. HH.
• Conocimiento de políticas de RR. HH., legislación laboral y normativas de nómina.
• Excelentes habilidades de comunicación e interacción interpersonal.
• Dominio de Excel y herramientas de análisis.
• Alta atención al detalle, confidencialidad y capacidad de organización.