HR MANAGER COORDINATOR

Paul Marlex; Murcia; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en expansión busca un/a HR Manager Coordinator para liderar el área de Recursos Humanos en Murcia. La persona seleccionada gestionará un equipo y será responsable de la Prevención de Riesgos Laborales, así como de coordinar procesos de selección y reclutamiento. Se requiere experiencia de 5 años en Recursos Humanos y formación universitaria. Se ofrece un contrato indefinido y un paquete salarial atractivo en función de la experiencia.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos.

Responsabilidades

• Liderar el área de Recursos Humanos y un equipo en crecimiento.
• Gestionar la Prevención de Riesgos Laborales y cumplimiento normativo.
• Colaborar con otros departamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.).

Conocimientos

Liderazgo

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Organización

Educación

Formación universitaria en Recursos Humanos

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Descripción del empleo

Overview

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Manager Coordinator para liderar el área de Recursos Humanos en Murcia.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, liderarás un equipo en crecimiento y te encargarás de:

• Ser el enlace directo con el proveedor externo de gestión laboral.
• Liderar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativo y coordinación con servicios de prevención externos.
• Gestionar y supervisar herramientas de gestión del personal.
• Coordinar determinados procesos de selección y reclutamiento.
• Dar apoyo al Grupo en procesos de expansión internacional desde el punto de vista de RRHH.
• Gestión de procesos de contratación y acogida de nuevos empleados.
• Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos.
• Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas.
• Impulsar programas de formación y desarrollo.
• Colaboración con otros departamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.).
• Mantener registros precisos y actualizados de empleados, retribuciones y condiciones.
• Elaboración y análisis de KPIs de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones.
• Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector.
• Contrato indefinido participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador.
• Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida.
• Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos.
• Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable).
• Ubicación en Murcia en modalidad presencial.

Requisitos y perfil

• Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos.
• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
• Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidad de liderazgo.

Ubicación

Murcia, Regíon de Murcia, Spain. Teletrabajo no indicado; puesto presencial en Murcia.