Hr Business Partner | Labor Relations | Administration & Payroll

Webedia; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de entretenimiento digital en Madrid busca un/a HR Business Partner para gestionar nómina y relaciones laborales. Ideal para alguien con 5 años de experiencia en RRHH y habilidades organizativas. Ofrecemos un ambiente dinámico, un modelo híbrido de trabajo y beneficios como formación continua y retribución flexible.

Servicios

22 días de vacaciones/año

Formación continua de lengua inglesa y francesa

Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería

Cobertura del 50% de seguro sanitario

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en el área de RRHH, administración laboral o nómina.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de nómina en colaboración con la asesoría externa.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Colaborar en temas de asesoramiento legal laboral.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Confidencialidad

Resolución de problemas

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado

Herramientas

Software de gestión de recursos humanos

Descripción del empleo

Overview

En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias, entre otros. Contamos con equipos que acumulan grandes volúmenes de visitas y páginas vistas cada mes, y trabajamos con talentos y producciones para plataformas como Prime Video. Nuestro equipo es diverso y multicultural, con casi 200 personas en Madrid y Barcelona.

Te invitamos a conocer esta oportunidad en Webedia, donde buscamos talento para crecer profesionalmente.

Qué es lo que buscamos?

Buscamos un/a HR Business Partner Labor Relations Administration & Payroll para incorporarse al equipo de Recursos Humanos. Esta posición será clave para asegurar la correcta gestión de la nómina, las relaciones y la documentación laboral, y el cumplimiento normativo, además de contribuir activamente en proyectos y procesos estratégicos del área.

El perfil ideal es alguien altamente organizado/a y detallista para gestionar las operaciones diarias de recursos humanos, capaz de trabajar de forma independiente, garantizar la confidencialidad y contribuir a un entorno de trabajo positivo y colaborativo.

Si consideras que tienes dinamismo y talento, y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, esta es tu oportunidad.

Cuáles son las principales funciones?

• Gestionar el proceso completo de nómina en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisión de salarios, horas extras, impuestos y deducciones.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en materia de nómina y administración de personal.
• Mantener actualizados los registros laborales y contractuales del personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, etc.
• Gestionar la administración de beneficios para empleados: seguro de salud, retribución flexible, entre otros.
• Gestionar la Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con la empresa de PRL, asegurando el cumplimiento de la normativa en esta materia.
• Atender y resolver consultas del equipo relacionadas con nómina, beneficios, normativa laboral y procedimientos internos.
• Elaborar y presentar informes periódicos sobre la nómina y otros indicadores clave del área.
• Apoyar en la definición, actualización e implementación de políticas de RRHH, garantizando su aplicación homogánea en la organización.
• Colaborar en temas de asesoramiento legal laboral, en coordinación con la asesoría externa.
• Participar en negociaciones con el comité de empresa y en la gestión de relaciones laborales.
• Formar parte activa de proyectos transversales de Recursos Humanos e iniciativas de mejora continua.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares dentro del área de RRHH, administración laboral o nómina.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
• Dominio de software de gestión de recursos humanos.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para manejar información confidencial con integridad.
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones informadas de manera eficiente.
• Jornada completa de 37,5h semanales.
• Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días/semana.
• 22 días de vacaciones/año y 3 días adicionales según convenio.
• Formación continua de lengua inglesa y francesa.
• Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería.
• Cobertura del 50% de seguro sanitario.
• Trabajar en uno de los lugares más concurridos de Madrid.

Beneficios y entorno

Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico y talentoso. Posibilidad de colaborar con grandes marcas y personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca. Compromiso de igualdad de oportunidades: En Webedia nos esforzamos por garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de origen, género, orientación sexual, edad, estado civil, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Ubicación

Madrid, España

Privacidad y datos

Tanto nosotros como nuestros asociados tratamos datos para proporcionar servicios y mejorar la experiencia. Puedes gestionar tus preferencias de privacidad en cualquier momento.