HR ADMINISTRATOR GENERALIST

Adecco Permanent Recruitment; Sallent; Híbrido; EUR 27.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un HR Administrator Generalist para su departamento de RRHH en Barcelona. Las responsabilidades incluyen gestionar altas y bajas de empleados, mantener información actualizada y dar soporte en auditorías. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa, teletrabajo y un salario de 27.000€ anuales, con múltiples beneficios sociales para fomentar el bienestar del empleado. Se valora experiencia en administración de personal y conocimiento en legislación laboral española.

Servicios

Contrato indefinido

Teletrabajo 3 días a la semana

Seguro Médico

Seguro de Vida

Formaciones y coaching personal

Descuentos en gimnasios

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en administración de personal.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
• Experiencia previa en sistemas de nómina.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

Responsabilidades

• Gestionar altas y bajas de empleados.
• Mantener la información actualizada en los sistemas.
• Atender consultas de empleados junto al equipo.
• Dar soporte en auditorías internas y externas.

Conocimientos

Autonomía

Análisis de datos

Comunicación efectiva

Organización

Excel avanzado

Educación

Título en Administración o Recursos Humanos

Herramientas

Microsoft Excel

Meta4

Workday

Descripción del empleo

¿Buscas una oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno dinámico, innovador y con un equipo que valora el talento?, ¿Tienes experiencia en gestión laboral y de nóminas? ¡Entonces esta oferta es para ti!

Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.

Nos encontramos en búsqueda de HR Administrator Generalist para el departamento de RRHH de una de las principales compañías distribuidoras y agregadoras de soluciones tecnológicas a nivel global ubicada en Barcelona.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestionar de forma oportuna las altas y bajas de empleados, y contratación.
• Gestionar la presencia de los empleados (balance de vacaciones, permisos, etc...).
• Mantener actualizada toda la información de los empleados en los sistemas.
• Mantenerse al día de los cambios legislativos e implementarlos según corresponda.
• Gestionar todos los trámites mensuales obligatorios y corporativos (por ejemplo, maternidad, paternidad, bajas médicas, vacaciones).
• Atender las consultas de los empleados en colaboración con los HR Business Partners y el resto del equipo.
• Dar soporte en auditorías internas y externas.

¿Qué ofrecen?

Unirse al equipo de esta empresa significa acceder a una serie de beneficios diseñados para cuidar de sus colaboradores/as y fomentar un equilibrio entre vida personal y profesional. Entre los beneficios se incluyen:

• Contrato indefinido
• Jornada completa de lunes a jueves, de 9:30 a 18:30h con 1 hora para comer y viernes hasta las 15h y los meses de julio y agosto de L a V jornada intensiva hasta las 15h
• Teletrabajo 3 días a la semana
• Salario bruto anual: 27.000€ x 12 pagas a negociar según valía
• Beneficios sociales: Multiples beneficios para el empleado, como Seguro Médico, Seguro de Vida y accidentes, Compensación Flexible, descuentos en gimnasios, acuerdos con Bankinter, portal de formaciones, plataformas de coaching personal, descuentos en marcas, cantina con cocina, servicio médico, de enfermería y de fisioterapia en el propio edificio, café, té y agua a disposición del empleado.
• Fácil acceso en transporte público
• Incorporación inmediata

¿Qué necesitas para el puesto?

• Título en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en administración de personal (se valorará conocimientos de nómina).
• Persona autónoma y con iniciativa.
• Capacidad para analizar datos y hojas de cálculo.
• Precisión y capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
• Nivel alto en Microsoft Excel.
• Experiencia previa en sistemas de nómina
• Muy valorable experiencia con Meta4 y/o Workday u otros HRIS
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral española y administración de personal, seguridad social y fiscal (IRPF)

Si te entusiasm … ¡no dudes en postularte! Estamos buscando a alguien como tú para marcar la diferencia.