Healthcare Recruiter

Solutia; Madrid; Híbrido; EUR 28.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría especializada en recursos humanos busca un nuevo compañero/a en Madrid para apoyar procesos de selección en el ámbito sanitario. La posición requiere un mínimo de 1 año de experiencia en selección, con habilidades de comunicación y una actitud proactiva. Se ofrece un ambiente colaborativo con 60-80% de teletrabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Se valorará nivel de inglés avanzado y experiencia en el sector healthcare.

Servicios

Retribución flexible

Formación y desarrollo profesional

Eventos corporativos anuales

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal.
• Experiencia valorable en selección de perfiles del sector healthcare.
• Valorable nivel de inglés avanzado (B2-C1).

Responsabilidades

• Realizar sourcing y búsqueda activa en portales de empleo.
• Publicar ofertas y cribar currículums.
• Realizar entrevistas presenciales y online.

Conocimientos

Proactividad

Habilidades de comunicación

Colaborativa

Educación

Psicología

Relaciones Laborales

ADE o similar

Máster o posgrado en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Solutia Global Health Solutions

es la consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de personas, nos hemos consolidado como un partner estratégico para impulsar la carrera profesional de los talentos del sector. Desde nuestro equipo de selección con sede en Barcelona, buscamos incorporar a un/a nuevo/a compañero/a para apoyar en los procesos de selección dentro del ámbito sanitario y Life Sciences.

Funciones Iniciales

• Sourcing y búsqueda activa en diferentes portales de empleo.
• Publicación de ofertas.
• Criba curricular.
• Realización de screenings telefónicos.
• Entrevistas presenciales y online.
• Elaboración de informes de candidatos.
• Seguimiento de procesos y coordinación con clientes internos.
• Feedback a candidatos vía email o teléfono.
• Gestión y actualización de la base de datos.

Competencias y Perfil

Buscamos a una persona :

• Trabajadora, proactiva y con ganas de aprender.
• Con iniciativa y dinamismo.
• Con buenas habilidades de comunicación, capaz de dirigirse a profesionales sanitarios de forma cercana, profesional y respetuosa.
• Con actitud positiva, colaborativa y orientada a la mejora continua.

¿Qué Ofrecemos?

• Incorporación a un Equipo :
• Comprometido en un ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas,
• Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros.
• Líderes accesibles que te acompañan y enseñan.
• Formación y desarrollo profesional :
• Empresa en expansión
• Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer.
• Interacción con perfiles diversos y enriquecedores.

Condiciones

• 60-80% de teletrabajo
• Horario de 9 a 18h de lunes a jueves y viernes intensivo de 9 a 15h
• Jornada estival (julio y agosto) intensiva de 8 a 15h
• Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico
• Eventos corporativos anuales

Requisitos

• Mínimo 1 año realizando selección de personal.
• Valorable experiencia en selección de perfiles del sector healthcare .
• Formación universitaria : Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos.
• Valorable nivel de inglés avanzado (B2–C1).
• Persona proactiva, adaptable y flexible, con buenas habilidades interpersonales, orientación a las personas, capacidad multitarea y actitud colaborativa para trabajar en equipo.

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades

En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.

Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.