Gestor de Desarrollo Profesional

beBeeGestion; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa familiar en Adeje, Tenerife, busca un/a Representante de Calidad. Este rol implica asegurar una integración eficaz de nuevos empleados y promover su crecimiento profesional. Se requiere experiencia en Hotel o RRHH, formación universitaria y habilidades en inglés y herramientas de gestión. Ofrencen un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Oportunidades de crecimiento profesional

Trabajo en un entorno dinámico y diversificado

Equipo multidisciplinario

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en Hotel o en RRHH.
• Inglés nivel B1 requerido.
• Habilidades en hojas de cálculo y presentaciones.

Responsabilidades

• Asegurar la integración rápida y eficaz de las nuevas incorporaciones.
• Realizar un correcto onboarding según el perfil del trabajador/a.
• Promover el crecimiento profesional de los colaboradores.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Educación

Formación universitaria en Turismo, Derecho, Relaciones Laborales o Similar

Herramientas

Microsoft Office

G Suite

Descripción del empleo

Overview

Descubre tu futuro en el emprendimiento!

Estamos buscando un / a Representante de Calidad que se une a nuestro equipo en Adeje, Tenerife. Nuestra empresa es 100% familiar y nos caracterizamos por nuestros valores importantes, que se reflejan en todas nuestras acciones.

Nuestra misión es la de proporcionar experiencias inolvidables a nuestros huéspedes. Buscamos alguien con visión, estrategia y habilidades para incorporar nuevos talentos y mejorar la satisfacción laboral de nuestros empleados.

Responsibilities

• Asegurar la integración rápida y eficaz de las nuevas incorporaciones.
• Realizar un correcto onboarding según el perfil del trabajador / a.
• Seguimiento a los resultados de encuestas de clima laboral y poner en marcha planes de acción conjuntamente con la Dirección del Hotel.
• Promover el crecimiento profesional de los colaboradores, identificando áreas de formación y dando a conocer posibilidades de promoción dentro del hotel y empresa.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 2 años en Hotel o en RRHH.
• Formación universitaria en Turismo, Derecho, Relaciones Laborales o Similar.
• Inglés nivel B1.
• Manejo de Microsoft Office y / o G Suite, especialmente hojas de cálculo y presentaciones.

Beneficios

• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Trabajo en un entorno dinámico y diversificado.
• Equipo multidisplinario.