GESTOR / A DE EQUIPO COMERCIAL EN VIGO

aGENTEs GENERALI; Vigo; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de seguros en Vigo busca un Agente Gestor/a de equipo Comercial para crear y dinamizar un equipo de asesores de seguros. Se requieren habilidades en la selección y formación de personal, así como experiencia en equipos comerciales. Ofrecen ingresos crecientes con un sistema de comisiones y un plan de desarrollo profesional. Se requiere titulación universitaria y residencia en la provincia.

Servicios

Plan de desarrollo profesional

Flexibilidad horaria

Formación continua

Formación

• 2 años de experiencia en creación y desarrollo de equipos comerciales.
• Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.
• Perfil digital.
• Conocimientos del sector asegurador o banca son un plus.

Responsabilidades

• Seleccionar y formar un equipo de asesores de seguros.
• Dinamizar la actividad comercial del equipo.
• Acompañar a los asesores en visitas y reuniones con clientes.
• Gestionar el desarrollo del equipo de profesionales.

Conocimientos

Selección de candidatos

Formación de equipos

Capacidades de negociación

Comunicación

Educación

Titulación universitaria

Descripción del empleo

Overview

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en Vigo

Responsibilities

• Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.
• Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito.
• Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
• Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.
• Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria.
• Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales.
• Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros.
• Perfil digital.
• Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.

Requisitos que te darán un plus

• Certificación EFPA.
• Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.
• Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.
• Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.
• Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.

Qué te ofrecemos

• Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil.
• Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.
• Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.
• Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.
• Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.
• Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.