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EXPORT MANAGER EUROPA BODEGA

cOnO Consultores

Vilafranca del Penedès

Presencial

EUR 30.000 - 50.000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una bodega familiar en Cataluña busca un Export Manager Europa para gestionar las ventas internacionales y desarrollar nuevos mercados. Se requiere un amplio conocimiento del cava y experiencia mínima de 6/7 años en un puesto similar. Se ofrece salario negociable con un componente fijo y variable, así como la posibilidad de trabajar a comisión.

Servicios

Posibilidad de crecimiento
Salario negociable

Formación

  • Mínimo de 6/7 años de experiencia en un puesto similar.
  • Residencia en Cataluña.
  • Conocimiento del mercado europeo y asiático.

Responsabilidades

  • Gestionar las ventas internacionales y fidelizar cuentas existentes.
  • Negociar con importadores y distribuidores.
  • Asistir a eventos y ferias del sector.

Conocimientos

Conocimiento del cava
Inglés alto
Gestión de relaciones con importadores y distribuidores
Descripción del empleo

Seleccionamos para nuestro cliente, bodega familiar DO Penedès, de larga tradición familiar y elaboradora de vinos y cavas con producción artesanal y viñedos ecológicos propios.

EXPORT MANAGER EUROPA

Funciones:

  • Se encargará de gestionar las ventas internacionales, fidelizando las cuentas existentes y captando nuevos clientes (principalmente en el mercado europeo y posiblemente Asia).
  • Negociará con importadores, distribuidores y cuentas clave de cada país, incrementando la facturación y presencia de la bodega en los distintos puntos estratégicos.
  • Asistencia a eventos y ferias del sector.

Se requiere:

  • Amplio conocimiento del cava.
  • Experiencia mínima de 6/7 años en puesto similar.
  • Nivel alto de inglés.
  • Residencia en cualquier lugar de Cataluña.
  • Con conocimiento de importadores y distribuidores de los países a gestionar.

Se ofrece:

Posibilidad de formar parte de un proyecto estable y con posibilidades de crecimiento.

  • Salario negociable según mercado con un 60/70% de fijo Bruto y un 40/30% de variable. También se contemplarán posibles candidaturas que acepten la opción de solamente a comisión con altos porcentajes sin límite de facturación.
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