Estratega de Personas y Cultura para Crecimiento

Grupo Star1Rocket; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de gestión de activos en Madrid busca un profesional estratégico en HR. Responsable de gestionar procesos de compensación y beneficios, mejorar iniciativas de desarrollo y liderar la comunicación interna. Se requiere al menos 3 años de experiencia en roles estratégicos de HR y habilidad para analizar datos. Oportunidad de dejar huella en un sector en expansión, donde las ideas son valoradas y promovidas.

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en consultoría o en roles estratégicos de HR.
• Experiencia en varias áreas del ciclo del empleado (C&B, comunicación interna, desempeño, cultura, desarrollo).
• Habilidad para analizar datos y transformar esos insights en propuestas accionables.

Responsabilidades

• Gestionar y evolucionar los procesos de compensación y beneficios.
• Impulsar iniciativas de desarrollo, cultura y clima.
• Liderar la comunicación interna, desde la planificación hasta la creación de contenidos.

Conocimientos

Experiencia en consultoría o roles estratégicos de HR

Análisis de datos

Manejo avanzado de Excel

Organización y planificación

Pensamiento analítico

Herramientas

Herramientas digitales de gestión de personas

Descripción del empleo

Una compañía de gestión de activos en Madrid busca un profesional estratégico en HR. Responsable de gestionar procesos de compensación y beneficios, mejorar iniciativas de desarrollo y liderar la comunicación interna. Se requiere al menos 3 años de experiencia en roles estratégicos de HR y habilidad para analizar datos. Oportunidad de dejar huella en un sector en expansión, donde las ideas son valoradas y promovidas.