Especialista Técnico/a

Uso Público y Ecoturismo- AMAYA; Sevilla; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia ambiental pública busca un/a Especialista Técnico/a para coordinar procesos productivos en Andalucía. Se requiere bachillerato y formación profesional, así como capacidad para dirigir equipos y cumplir normativas de seguridad y calidad. Esta es una oportunidad para unirse a un equipo comprometido con el medio ambiente con un contrato indefinido y un enfoque en la mejora continua.

Formación

• Mayor de 16 años y nacionalidad española o de la UE.
• No haber estado en situación de separación por expediente disciplinario.
• Acreditar la homologación de titulaciones extranjeras si aplica.

Responsabilidades

• Planificar y organizar procesos productivos 'in situ'.
• Dirigir trabajadores y elaborar informes.
• Cumplir normativas de PRL y de medio ambiente.

Conocimientos

Capacidad funcional

Comunicación en castellano

Educación

Bachillerato

Formación Profesional de ciclo superior o equivalente

Descripción del empleo

Overview

Información general

Tipo de convocatoria: Oferta de empleo de estabilización

Perfil del puesto de trabajo: Perfil profesional especialista

Denominación del puesto: Especialista Técnico/a

Organismo: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.

Código: OEP Estabilización Estructura

Estado del proceso: Concluido

Fecha de publicación: 30/12/2022

Plazo de solicitud: 01/05/2023 - 15/05/2023

Número de plazas: 4

Lugar de trabajo: Almería (Almería); Cádiz (Cádiz); Córdoba (Córdoba); Granada (Granada); Huelva (Huelva); Jaén (Jaén); Málaga (Málaga); Sevilla (Sevilla)

Tipo de contrato: Indefinido

Titulación oficial requerida: Bachillerato

Titulación específica requerida: Formación Profesional de ciclo superior o equivalente oficialmente reconocida, Bachiller y/o certificado de profesionalidad de nivel 3 que acredite la cualificación profesional

Otros requisitos:

• Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Tener nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea, de acuerdo con lo establecido en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; ser familiar de estos o estar incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; debiendo en estos casos acreditar su nacionalidad y el cumplimiento de los requisitos establecidos para todos los aspirantes. Igualmente podrán participar los extranjeros con residencia legal en España, cualquiera que sea su nacionalidad. Los candidatos extranjeros deberán entender y hablar correctamente el castellano.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
• No estar o haber estado en situación de separación del servicio por expediente disciplinario ni inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, en cualquiera de las Administraciones Públicas. En caso de personas extranjeras, deberá acreditar no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su país de origen, el acceso a la función pública.
• Acreditación de la Titulación oficial. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación y Formación Profesional o por cualquier otro órgano de la Administración competente para ello.
• Requisito aplicable para la admisión de personas candidatas a las plazas reservadas a personas con discapacidad: acreditar tener una discapacidad igual o superior al 33%, mediante certificación oficial.

En su caso, para titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación y Formación Profesional o por el órgano competente.

Funciones:

Planifica, organiza, coordina y controla la ejecución de los procesos productivos “in situ” entre los que pueden estar la supervisión de obras forestales y civiles, así como el mantenimiento del estado de diversas instalaciones, u otras labores de supervisión y logística en el resto de las actividades de la Agencia. En caso de actuaciones en obras conllevará su nombramiento como recurso preventivo.

Entre las funciones desarrolladas se encuentran: distribuir con eficiencia los recursos humanos y materiales en la ejecución de proyectos/obras encomendados para obtener el máximo rendimiento; organizar las tareas y dirigir los trabajadores bajo su responsabilidad; elaborar informes; trabajos de apoyo en topografía o labores de localización, seguimiento, manejo y control de especies en sus hábitats naturales o en centros fijos; y otras tareas auxiliares que le encomiende un técnico/a.
Cumple y aplica las normativas vigentes del ámbito de PRL y vela por el cumplimiento de la normativa de seguridad laboral, así como las normativas de calidad, LOPD, medio ambiente y las propias de su ámbito de trabajo.

También se enmarcan en este grupo los/as trabajadores/as que realizan tareas especializadas dentro del ámbito de la gestión administrativa de su área de trabajo, con responsabilidad y autonomía conforme a normas, procedimientos o instrucciones.

Convocatoria y bases de la oferta

BOJA

Seguimiento de la convocatoria

19/12/2024 RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DE LA AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE ANDALUCÍA DEL CONCURSO DE MÉRITOS CORRESPONDIENTE AL PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE PUESTOS DE NATURALEZA ESTRUCTURAL. (BOJA núm 35 de 30 de Diciembre de 2022)

• ANEXO I - PERSONAS ADJUDICATARIAS DE PLAZAS FIJAS POR LOS PUESTOS DE LA OFERTA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE ESTRUCTURA Y ORDEN ALFABÉTICO
• ANEXO II - PERSONAS EXCLUIDAS TRAS LOS LLAMAMIENTOS DE LOS DÍAS 2 Y 3 DE DICIEMBRE POR ORDEN ALFABÉTICO
• CONFIGURACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE LA AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA

20/11/2024 PUBLICACIÓN DEL LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS DE LAS NUEVAS SOLICITUDES INCORPORADAS AL PROCESO SELECTIVO

• Listado definitivo de personas admitidas con valoración provisional por el comité de selección
• Listado definitivo de personas excluidas del proceso de selección
• Listado de solicitudes por orden alfabético.
• Anexo. Leyendas de incidencias

31/10/2024 OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL PARA PUESTOS DE NATURALEZA ESTRUCTURAL DISTINTOS AL COLECTIVO DE INFOCA

• Listado de nuevas solicitudes recibidas por orden de puntuación de autobaremo.
• Listado de nuevas solicitudes recibidas por orden alfabético a efectos de localización.
• Anexo. Leyendas de incidencias
• Personas incorporadas al proceso...

11/07/2024 RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DE LA AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE ANDALUCÍA DEL CONCURSO DE MÉRITOS CORRESPONDIENTE AL PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE PUESTOS DE NATURALEZA ESTRUCTURAL.

• Listado definitivo de personas admitidas, por orden alfabético
• Listado definitivo de personas admitidas, por orden de puntuación
• Listado definitivo de personas admitidas, por orden alfabético [ Cupo Discapacidad ]
• Criterios de desempate aplicados por puestos
• Listado definitivo de personas excluidas

13/05/2024 PUBLICACIÓN DEL LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS

• Listado de solicitudes recibidas por orden alfabético
• Listado de personas admitidas con valoración
• Listado de solicitudes excluidas por causas no subsanables
• Listado de solicitudes excluidas por ser no consideradas
• Listado de solicitudes con criterios de desempate
• Listado de personas admitidas con valoración (cupo discapacidad)
• Listado de personas excluidas con valoración (cupo discapacidad)
• Anexo1. Incidencias

24/11/2023 RESOLUCIÓN DEL COMITÉ DE SELECCIÓN DE LA OFERTA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN

• Listado de solicitudes recibidas por orden de puntuación
• Listado de solicitudes recibidas por orden alfabético
• Listado de solicitudes recibidas por centro de elección
• Anexo1. Incidencia