Especialista Senior SAP

Jordan martorell s.l.; Sevilla; Híbrido; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica multinacional busca un/a Consultor/a HCM con al menos 5 años de experiencia en nómina española y proyectos de conversión de SAP. El candidato participará en la conversión de ECC a S/4HANA, analizando procesos y gestionando la migración de datos. Se ofrece un ambiente de trabajo flexible con oportunidades de desarrollo profesional y beneficios como retribución flexible y aprendizaje continuo.

Servicios

Flexibilidad horaria

Seguro médico

Ticket Restaurante

Plan Bienestar

Formación

• 5 años de experiencia en HCM y proyectos de conversión.
• Experiencia en configuración y validación de nómina española.
• Conocimientos en el módulo de PT - Tiempos es valorable.

Responsabilidades

• Participar en la conversión de SAP ECC a S/4HANA.
• Analizar procesos y definir soluciones funcionales.
• Gestionar migración de datos hacia S/4HANA.

Conocimientos

Experiencia en HCM

Conocimientos en nómina española

Proyectos de conversión

Integración con otros módulos SAP

Descripción del empleo

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a HCM con experiencia en PY nómina española y PA para incorporarse en proyecto de conversión de ECC a S/4HANA.

Tus funciones serán:

• Participar en proyectos de conversión de SAP ECC a S/4HANA en el área de HCM, con foco en PY (Nómina Española) y PA.
• Analizar procesos actuales, identificar impactos y definir soluciones funcionales en PY y PA.
• Configurar y validar nómina española (esquemas, reglas, cálculo, integración).
• Configurar procesos de Administración de Personal e integrar con otros módulos SAP.
• Gestionar migración de datos de personal y nómina hacia S/4HANA.
• Realizar y coordinar pruebas funcionales (UT, SIT, UAT) y soporte en go-live.
• Elaborar documentación y materiales de formación, y capacitar a usuarios.

¿Qué pedimos?

• Experiencia de al menos 5 años en el módulo de HCM.
• Experiencia previa en proyectos de conversión.
• Valorables conocimientos o experiencia previa en el módulo de PT - Tiempos.

Ofrecemos

• Llegar hasta donde tú quieras; crecer con nuestros programas de desarrollo anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
• Políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Retribución flexible con Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más.
• Concursos y actividades: deporte, escribir, fotografía.
• Aprendizaje continuo con formación especializada, certificaciones e idiomas.
• Proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.