Encargado de RR. HH.

JR Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnològica a Madrid busca un/a tècnic/a de RRHH per gestionar processos de selecció, suportar normatives i facilitar el desenvolupament professional. Es requereix formació en Relacions Laborals o camps similars, i tenir almenys 2 anys d'experiència en un rol de RRHH. La societat ofereix contracte indefinit, formació contínua i un ambient de treball positiu i dinàmic.

Servicios

Formació contínua

Bon ambient de treball

Projectes amb impacte real

Formación

• Mínim 2 anys d’experiència en un rol de RRHH.
• Bon domini d'Excel i eines de gestió de personal.
• Capacitat d’organització, iniciativa i bones habilitats comunicatives.

Responsabilidades

• Gestionar processos complets de selecció, incorporació i sortida de personal.
• Vetllar pel compliment de la normativa vigent.
• Donar suport en el disseny i aplicació de polítiques internes de RRHH.

Conocimientos

Excel

Organització

Habilitats comunicatives

Educación

Formació en Relacions Laborals o similar

Descripción del empleo

A Deister apostem per la tecnologia, les persones i la innovació. Som una empresa amb seu a Barcelona especialitzada en solucions tecnològiques que ajuden les organitzacions a transformar els seus processos de negoci. La nostra cultura es basa en la col·laboració, l'autonomia i la millora contínua.

? Quines seran les teves funcions com a tècnic/a de RRHH?

• Gestionar processos complets de selecció, incorporació i sortida de personal.
• Vetllar pel compliment de la normativa vigent (PRL, LOPD, legislació laboral).
• Donar suport en el disseny i aplicació de polítiques internes de RRHH.
• Impulsar accions relacionades amb el clima laboral, la formació i el desenvolupament professional.
• Assessorar i donar suport tant a responsables com a treballadors en el seu dia a dia.
• Participar en projectes transversals com ara cultura corporativa, digitalització o employer branding.
• Formació en Relacions Laborals, Psicologia, ADE o similar.
• Mínim 2 anys d’experiència en un rol de RRHH.
• Bon domini d’Excel i eines de gestió de personal.
• Capacitat d’organització, iniciativa i bones habilitats comunicatives.
• Contracte indefinit i estabilitat laboral.
• Cultura propera, dinàmica i centrada en les persones.
• Formació contínua, bon ambient i projectes amb impacte real.