Encargado Técnico de Mantenimiento

Securitas Seguridad España; Gijón; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad está buscando un/a Encargado/a Técnico de Mantenimiento ubicado/a en Asturias. Su misión será garantizar la correcta prestación de los servicios tecnológicos a través de la planificación, supervisión de trabajos y gestión de equipos. Se requiere experiencia de al menos 2 años y formación en Electricidad/Electrónica. Ofrecemos estabilidad, desarrollo profesional y una retribución competitiva acorde al puesto.

Servicios

Estabilidad

Desarrollo profesional

Retribución competitiva

Formación

• Experiencia de 2 años como técnico de mantenimiento.
• Valorable experiencia en gestión de proyectos del sector de la Seguridad Electrónica.
• Formación en redes, robótica y/o automatización industrial.

Responsabilidades

• Planificar y organizar los mantenimientos.
• Supervisar las funciones de los Técnicos.
• Controlar subcontratas y personal técnico.

Conocimientos

Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad

Conocimientos de ofimática

Inglés técnico

Educación

Ciclos Formativos de Grado Medio en Electricidad / Electrónica

Ciclos Formativos de Grado Superior en Electricidad / Electrónica

Descripción del empleo

Resumen

¿Te interesa participar en la coordinación de servicios y contribuir a que la operativa diaria se desarrolle con calidad y eficacia?

Como Encargado/a Técnico de Mantenimiento, ubicado/a en Asturias, dentro de la Gerencia de Tecnología de la Zona Norte, tu misión será garantizar la correcta prestación de los servicios tecnológicos mediante la planificación y supervisión de los trabajos, la coordinación de equipos propios y subcontratados y el control de la calidad, los costes y los sistemas de gestión, aportando soporte técnico en campo y apoyo en la resolución de incidencias críticas.

Responsabilidades clave

• Planificación y Organización: Planificar y asignar los recursos necesarios para organizar los mantenimientos.
• Operaciones: Supervisar las funciones de los Técnicos.
• Gestión de Recursos: Llevar el control de subcontratas. Realizar el reclutamiento y la selección de personal directo (Técnicos) siguiendo las directrices de la Compañía. Favorecer el desarrollo y la continua adaptación del personal directo.
• Relación con el Cliente: Detectar nuevas necesidades en los clientes.
• Gestión Documental y Administración: Realizar la gestión documental, técnica y económica de los mantenimientos.
• Control y Seguimiento: Definir las acciones correctoras cuyo origen sean las reclamaciones de clientes o la detección de no conformidades. Realizar el seguimiento de las acciones definidas para solucionar las reclamaciones planteadas por los clientes y cerrar los registros relativos a las mismas. Efectuar mediante proceso informático la propuesta de cierre mensual.
• Sistemas de gestión corporativos: Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.).

Requisitos

• Formación: Ciclos Formativos de Grado Medio en Electricidad / Electrónica o similares. Valorable Ciclos Formativos de Grado Superior en Electricidad / Electrónica o similares.
• Experiencia: Experiencia de 2 años como técnico de mantenimiento. Valorable experiencia en gestión de proyectos del sector de la Seguridad Electrónica. Desempeños profesionales en puestos de trabajo similares.
• Conocimientos: Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad. Conocimientos de ofimática. Valorable formación relacionada con la gestión operativa de servicios; planificación de recursos; gestión de equipos y con el sector de la seguridad (especialmente en aquellas áreas relacionadas con la instalación de sistemas de seguridad). Formación en redes, robótica y/o automatización industrial. Idiomas (inglés técnico).
• Otros: Carné de conducir. Residir en Asturias.

Qué ofrecemos

• Estabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías.
• Retribución competitiva acorde a las responsabilidades del puesto.