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Encargado/a de Camareros

GRUPO GAVIA

Gijón

Presencial

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Un grupo de referencia en hostelería en Gijón busca un/una Encargado/a para liderar y coordinar el servicio diario. Las funciones incluyen supervisar el equipo, organizar turnos y asegurar la satisfacción del cliente. Se requiere experiencia previa en un puesto similar y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Ofrecemos un buen ambiente laboral y condiciones salariales competitivas.

Servicios

Buen ambiente de trabajo
Posibilidades de crecimiento
Condiciones salariales competitivas

Formación

  • Experiencia previa de un año en puesto similar en hostelería.
  • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
  • Perfil resolutivo, organizado y con orientación al cliente.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Responsabilidades

  • Supervisión del equipo en sala y barra.
  • Organización de turnos y control del personal.
  • Garantizar la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente.
  • Control del stock, pedidos y relación con proveedores.
  • Apoyo en caja, arqueos y gestión administrativa básica.

Conocimientos

Liderazgo
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Descripción del empleo

Buscamos incorporar a nuestro equipo un7a Encargado7a para liderar y coordinar el servicio diario en uno de nuestros locales más emblemáticos.

Funciones Principales
  • Supervisión del equipo en sala y barra
  • Organización de turnos y control del personal
  • Garantízar la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente.
  • Control del stock, pedidos y relación con proveedores.
  • Apoyo en caja, arqueos y gestión administrativa básica
Requisitos
  • Experiencia previa de un año en puesto similar en hostelería.
  • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
  • Perfil resolutivo, organizado y con orientación al cliente.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Ofrecemos
  • Incorporación a un grupo de referencia en hostelería.
  • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.
  • Condiciones salariales competitivas según valía.
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