¡Activa las notificaciones laborales por email!

Director o directora general hotel 4* en Ávila

Jordan martorell s.l.

Ávila

Presencial

EUR 90.000 - 110.000

Jornada completa

Hace 30+ días

Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista

Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector hotelero busca un director/a ejecutivo con experiencia para liderar la gestión diaria del hotel. Esta posición clave implica supervisar el personal, garantizar la satisfacción del cliente y optimizar la rentabilidad del negocio. Se espera que el candidato tenga formación universitaria en gestión hotelera y un dominio de al menos tres idiomas europeos. Si tienes habilidades interpersonales excepcionales y una visión comercial aguda, esta es tu oportunidad para brillar en un entorno dinámico y desafiante, donde tu liderazgo marcará la diferencia en la experiencia de los huéspedes.

Formación

  • Experiencia previa de 3 años en un cargo similar.
  • Dominio de 3 idiomas europeos.

Responsabilidades

  • Gestión diaria del hotel y supervisión del personal.
  • Implantación de estándares de calidad y servicios del hotel.
  • Control de presupuestos y activos del hotel.

Conocimientos

Empatía
Don de gentes
Visión comercial
Conocimientos informáticos

Educación

Formación universitaria en gestión hotelera

Descripción del empleo

El director/a ejecutivo de hotel es responsable de la gestión diaria del Hotel y su personal. Asimismo, sus responsabilidades también incluyen la supervisión y colaboración en la comercialización del hotel, así como la planificación y dirección de todos los servicios del mismo. También será responsable del cumplimiento de presupuestos del hotel, además de implicarse en la selección y gestión del equipo del hotel para lograr la máxima satisfacción del cliente y rentabilidad del negocio, al tiempo que se responsabiliza del bienestar de todas las personas que allí presten sus servicios.


El director/a tendrá la responsabilidad de intermediar entre el director general y todos los jefes de departamento del hotel.


Responsabilidades:

  1. Implantación de los estándares de calidad y servicios del hotel.
  2. Asignación de tareas y responsabilidades a los jefes de departamentos del hotel.
  3. Realización de presupuestos.
  4. Control de los activos del hotel y velar por su adecuada conservación.
  5. Trabajar y gestionar el hotel para alcanzar los niveles máximos de rentabilidad.
  6. Seleccionar, formar y monitorizar el crecimiento adecuado del personal del hotel.
  7. Recibir y ser anfitrión de los huéspedes del hotel.
  8. Representar el hotel y la cadena ante las autoridades locales.
  9. Negociar y supervisar la interacción de las distintas áreas del hotel con proveedores.
  10. Asegurar que se cumplan los estándares de seguridad y mantenimiento adecuados.
  11. Planificar con los responsables de cada área la correcta gestión de los recursos tanto humanos como materiales.
  12. Resolver incidencias con los huéspedes y promover acciones rectificativas.
  13. Proveer a la dirección con los reportes solicitados.
  14. Evaluar el nivel de satisfacción de los clientes con el hotel.
  15. Mantener reuniones periódicas con la propiedad y dirección.
  16. Mantener reuniones semanales con los jefes de departamento.
  17. Supervisar junto al departamento de finanzas la buena gestión económica del hotel.
  18. Supervisar junto al departamento de finanzas pagos y cobros de proveedores.
  19. Gestionar junto al departamento de finanzas el pago de nóminas.
  20. Supervisar la contratación de todos los empleados del hotel.
  21. Velar por la seguridad y integridad del hotel y sus empleados.

Requisitos:

  1. Formación universitaria en gestión hotelera.
  2. 3 idiomas europeos.
  3. Experiencia previa de 3 años en cargo similar.
  4. Don de gentes, empatía.
  5. Buena relación en el sector.
  6. Conocimientos altos a nivel informático.
  7. Visión comercial y conocimiento financiero.
Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum.
o arrastra un archivo en formato PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES de hasta 5 MB.