Director de RR. HH

JR Spain; Córdoba; Presencial; EUR 100.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un CHRO visionario/a en Córdoba para liderar la estrategia de talento y cultura a nivel global. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo en recursos humanos, habilidades estratégicas y un enfoque en innovación. Este rol implicará formar parte del Comité de Dirección y promover la transformación cultural en un entorno de alto crecimiento.

Formación

• Experiencia previa como CHRO o en posiciones de liderazgo global en RRHH.
• Experiencia en entornos de alto crecimiento (startups, scaleups, tech).
• Dominio de inglés (C1/C2) y experiencia multicultural.

Responsabilidades

• Formar parte del Comité de Dirección (C-Level) y colaborar con los Co-CEOs.
• Diseñar e implementar la estrategia global de talento en mercados clave.
• Liderar la transformación cultural en la transición de startup a unicornio.
• Desarrollar un ecosistema de microcomunidades autoorganizadas.

Conocimientos

Visión estratégica

Mentalidad innovadora

Enfoque en datos

Dominio de inglés

Descripción del empleo

Buscamos un/a CHRO (Chief Human Resources Officer) visionario/a, que impulse la estrategia de talento, cultura y expansión global con un enfoque people-first y el uso de tecnologías emergentes como IA predictiva y analítica de personas.

? Tu misión será:

• Formar parte del Comité de Dirección (C-Level), reportando al CSO y colaborando estrechamente con los Co-CEOs.
• Diseñar e implementar la estrategia global de talento en mercados clave: EE.UU., LATAM, Asia y Europa.
• Liderar la transformación cultural en la transición de startup a unicornio.
• Impulsar iniciativas de employer branding, EVP y certificaciones.
• Desarrollar un ecosistema de microcomunidades autoorganizadas y experiencias de empleado personalizadas.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia previa como CHRO o en posiciones de liderazgo global en RRHH.
• Visión estratégica, mentalidad innovadora y enfoque en datos.
• Experiencia en entornos de alto crecimiento (startups, scaleups, tech).
• Dominio de inglés (C1/C2) y experiencia multicultural.

Postúlate directamente o comparte esta oportunidad con quien pueda estar listo/a para este reto transformador.