Director de producción

ANEL - Empresas Economía Social de Navarra - Nafarroako Gizarte Ekonomien Enpresak; Pamplona; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de la construcción busca un/a Director/a de Operaciones para asegurar que todos los proyectos se planifiquen y se ejecuten de forma eficiente y rentable. El candidato ideal tendrá formación técnica o ingeniería en construcción, experiencia en gestión de obras y habilidades de liderazgo. El puesto está basado en Pamplona, y se requiere coordinar equipos y cumplir con la normativa vigente.

Formación

• Experiencia mínima relevante en construcción/rehabilitación, gestión de obras.
• Conocimiento de normativa de edificación/urbanística/s seguridad laboral.
• Experiencia en coordinación de equipos, subcontratas, proveedores.

Responsabilidades

• Garantizar planificación, ejecución y entrega de proyectos de construcción de forma eficiente.
• Coordinar recursos humanos, materiales y técnicos.
• Establecer procesos, controles internos y estándares de calidad.

Conocimientos

Planificación y organización de obras

Gestión presupuestaria

Liderazgo

Conocimiento de normativa de edificación

Educación

Formación técnica o de ingeniería civil / edificación / construcción

Descripción del empleo

Anel busca para empresa Asociada en el sectro de la Construcción (Cubiertas y fachadas)

Director/a de Operaciones / Producción

Objetivo del puesto

Garantizar que todas las obras y proyectos de Larra se planifiquen, ejecuten y entreguen de forma eficiente, segura, rentable y con la calidad que espera la empresa; coordinando recursos humanos, materiales y técnicos; estableciendo procesos, controles internos, estándares de calidad y comunicación entre departamentos; y alineando la operación diaria con los objetivos estratégicos de la empresa.

Áreas de responsabilidad

1. Planificación y programación de obras
2. Gestión de recursos (humanos, materiales, maquinaria).
3. Control de calidad, costes, plazos y riesgos.
4. Coordinación entre departamentos: Producción, Administración, Logística, Financiero, Calidad.
5. Seguridad laboral y normativa técnica / urbanística.
6. Mejora continua, definición de procesos y estandarización.
7. Comunicación con dirección, clientes, proveedores y equipos de obra.
8. Supervisión del cumplimiento de contratos y control de rentabilidad de proyectos.

Principales funciones y actividades

Para cada área de responsabilidad, tareas concretas:

Planificación y programación de obras

• Revisar y validar los proyectos antes de su lanzamiento.
• Elaborar cronogramas de obra realistas (inicio, fases, entrega).
• Coordinar calendarios de equipos, recursos y logística.
• Asegurar que los planos, mediciones y estudios técnicos estén disponibles y revisados.

Gestión de recursos

• Definir las necesidades de plantilla, maquinaria y materiales para cada obra.
• Gestionar pedidos, compras, aprovisionamientos y logística en tiempo.
• Coordinar subcontratas y proveedores.
• Supervisar uso eficiente de recursos y evitar desperdicios.

Control de calidad, costes y plazos

• Establecer estándares mínimos de calidad y procedimientos de control.
• Hacer seguimiento económico de cada obra (costes, previsiones, desviaciones).
• Revisar de forma periódica el avance vs. presupuesto y calendario.
• Diseñar un sistema de reportes internos de costes, horas trabajadas, materiales, incidencias.

Coordinación interna

• Servir de enlace entre dirección, administración, obra, logística y calidad.
• Facilitar comunicación fluida entre departamentos.
• Asegurar que decisiones de dirección se trasladen correctamente a producción y viceversa.

Seguridad y normativa

• Garantizar cumplimiento de normativa urbanística, de edificación y de seguridad laboral.
• Coordinar en su caso con técnicos responsables (dirección facultativa, dirección de obra, si aplica).
• Implementar protocolos de seguridad y supervisar su cumplimiento.

Estandarización y mejora continua

• Desarrollar y documentar procesos internos (check-lists de obra, control de costes, compras, variables, nóminas, calidad).
• Implantar buenas prácticas, lecciones aprendidas, controles previos y posteriores de obra.
• Revisar e iterar procesos a partir de feedback.

Relaciones externas e internas

• Interactuar con clientes, proveedores, subcontratas, administración local si hace falta licencias.
• Representar a la empresa en reuniones técnicas, comerciales o administrativas.
• Reportar a la dirección general resultados, desviaciones, riesgos y propuestas de mejora.

Supervisión de rentabilidad y facturación

• Analizar la rentabilidad de cada proyecto, márgenes, desviaciones.
• Validar que la facturación refleje los costes reales y prever posibles pérdidas.
• Proponer correctivos o ajustes si detecta desequilibrios.

Perfil ideal del candidato

Formación y experiencia

• Formación técnica o de ingeniería civil / edificación / construcción, arquitectura técnica o similar (o experiencia demostrable en sector de cubiertas y fachadas).
• Experiencia mínima relevante en construcción/rehabilitación, gestión de obras y recursos.
• Conocimiento de normativa de edificación / urbanística / seguridad laboral (ideal en Navarra).
• Experiencia en coordinación de equipos, subcontratas, proveedores.

Habilidades técnicas y de gestión

• Planificación y organización de obras.
• Gestión presupuestaria, control de costes y análisis económico.
• Conocimiento de procesos constructivos, materiales, logística.
• Conocimiento de contratos, compras, aprovisionamientos.
• Gestión documental, controles de calidad.

Habilidades interpersonales / directivas

• Liderazgo, capacidad de coordinación y comunicación con distintos niveles (obra, administración, dirección).
• Toma de decisiones, capacidad de anticipación y resolución de problemas.
• Habilidades de negociación con clientes, proveedores, subcontratas.
• Orientación a la calidad, cumplimiento normativo, seguridad.
• Capacidad para implantar cambios, sistematizar procesos y gestionar resistencia al cambio.

Competencias adicionales recomendables

• Capacidad de análisis y reporting (rentabilidad, desviaciones, indicadores).
• Conocimiento de herramientas de gestión de obra, presupuestos, logística.
• Mentalidad proactiva y orientada a mejora continua.

Objetivos a corto/medio plazo para este rol (primeros 6–12 meses)

1. Realizar un diagnóstico completo de la operativa actual: identificar fallos, carencias, cuellos de botella.
2. Definir y documentar procesos mínimos operativos (inicio de obra, compras, control de costes, variables, seguimiento técnico, cierre).
3. Implementar un sistema de control y seguimiento (informes regulares, KPIs clave: coste, plazos, calidad, desviaciones).
4. Coordinar y profesionalizar la plantilla de jefes de obra y equipos técnicos — onboarding / mentoría a quienes la necesiten.
5. Mejorar la coordinación entre departamentos (Producción, Administración, Logística).
6. Garantizar cumplimiento de normativa, seguridad y estándares de calidad.