Director / a centro residencial domusvi vimianzo

DomusVi España; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios sociosanitarios busca un/a director/a para su centro en Madrid. La persona seleccionada será responsable del bienestar integral de los residentes y de la gestión económica del centro. Se requiere formación universitaria en Trabajo Social, Psicología, o similar, junto con experiencia en dirección en el sector hospitalario. Se ofrece jornada completa, contrato indefinido y un ambiente de trabajo colaborativo. Se valorará positivamente formación en RRHH y marketing.

Servicios

Formación continuada

Seguro médico gratuito

Plan de carrera

Formación

• Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial.
• Valorable formación en Gerontología y Dirección de Centros Residenciales.

Responsabilidades

• Garantizar el bienestar integral de los/as residentes.
• Gestión económica y presupuestaria del centro.
• Visitas comerciales y seguimiento de indicadores comerciales.
• Comunicación y supervisión del cumplimiento de indicadores de calidad.
• Motivación y apoyo al equipo técnico y directivo.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación al cliente

Planificación y organización

Trabajo en equipo y colaboración

Comunicación Interpersonal

Proactividad

Orientación a resultados

Tolerancia al estrés

Educación

Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermería, Fisioterapia o similar

Descripción del empleo

Domus Vi

Compartir humanidad es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.

¿Por qué Domus Vi?

Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar.

Valores

• El saber cuidar: pone los conocimientos y la humanidad al servicio del cuidado y el bienestar.
• Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día.
• Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva.
• Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua.
• Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo.

Lo que vas a encontrar en Domus Vi

• Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas (usuarios/as, trabajadores/as, familias).
• Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte.
• Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
• Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.
• Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente.

Qué harás como director/a

• Garantizar el bienestar integral de los/as residentes y establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial.
• Gestión económica y presupuestaria del centro; responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión.
• Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial; seguimiento de indicadores comerciales.
• Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro.
• Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro.
• Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, garantizando su disponibilidad durante las 24 horas del día todos los días del año.
• Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras la primera intervención de Trabajador/a Social.
• Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas.
• Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as.
• Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud.
• Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro.
• Promover la participación de las familias de los/as residentes (potenciar conferencias de técnicos, meriendas, etc.).
• Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares; valoración anual de encuesta del grado de satisfacción del personal e implantación de acciones de mejora.
• Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación realizadas por el/la trabajador/a social y/o el/la Responsable de Atención al Cliente/a.

Lo que te ofrecemos

• Jornada completa y contrato indefinido.
• Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Conciliación laboral.
• Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
• Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera.

Requisitos mínimos

• Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermería, Fisioterapia o similar.
• Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia.
• Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas.
• Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial.
• A valorar positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

Competencias

• Liderazgo
• Orientación al cliente
• Planificación y organización
• Trabajo en equipo y colaboración
• Responsabilidad
• Comunicación Interpersonal
• Proactividad
• Orientación a resultados
• Tolerancia al estrés
• Ejemplaridad e integridad