Dirección Provincial de Almería

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Almería; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de vivienda pública en Almería busca un director provincial para gestionar competencias y recursos humanos. Se requiere un grado universitario y experiencia en funciones directivas, además de conocimientos en gestión del sector público. Las responsabilidades incluyen la gestión de programas y la autorización de gastos. Se ofrece un entorno en la administración pública. Los interesados deben cumplir ciertos requisitos legales para participar en el proceso de selección.

Formación

• Experiencia mínima de dos años en funciones directivas.
• Experiencia mínima de un año en el sector público o título formativo oficial en gestión pública.
• No estar incurso en incompatibilidades según legislación.

Responsabilidades

• Ejercer la jefatura de la Dirección Provincial.
• Gestionar programas y actuaciones de la Agencia.
• Autorizar compromisos de gastos y actuar como órgano de contratación.
• Asistir a órganos de la Agencia y ejecutar acuerdos.
• Ejercer funciones delegadas por la Dirección General.

Educación

Grado Universitario

Licenciatura e Ingenierías

Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Descripción del empleo

Información general

Tipo de convocatoria

Perfil del puesto de trabajo

Denominación del puesto

Dirección Provincial de Almería

Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía

Estado del proceso

Concluido

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Número de plazas

Lugar de trabajo

Almería(Almería)

Tipo de contrato

Titulación oficial requerida

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Titulación específica requerida

Titulación Universitaria Oficial. Estar en posesión de título universitario oficial expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, o bien acreditar la convalidación u homologación pertinente emitida por dicho Ministerio conforme al marco legal de aplicación.

Podrán participar en el proceso de selección tanto las personas trabajadoras de AVRA como personas ajenas a la misma que reúnan los siguientes requisitos, que tendrán carácter excluyente:

• Titulación Universitaria Oficial. Estar en posesión de título universitario oficial expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, o bien acreditar la convalidación u homologación pertinente emitida por dicho Ministerio conforme al marco legal de aplicación.
• Acreditar un mínimo de dos años de experiencia en el desempeño de funciones directivas y un mínimo de un año de experiencia en el ámbito del sector público. No obstante lo anterior, el requisito de experiencia en el sector público podrá ser sustituido por la posesión de un título formativo oficial en el área de dirección y gestión en el sector público.
• No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.
• Acreditar tener el perfil competencial mínimo técnico requerido para el acceso al puesto, con- conforme a lo previsto en la convocatoria en el Anexo núm. 1.
• Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

5. Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Funciones

Corresponden a las personas titulares de las Direcciones Provinciales en su ámbito territorial, además de las funciones generales de administración, registro y archivo, las siguientes:

• Las competencias y potestades que les están atribuidas conforme a los Estatutos de la Agencia y, en particular, ejercer la jefatura inmediata en su ámbito territorial en los asuntos relativos al personal y, con carácter general, los actos de administración y gestión de los recursos humanos que sean expresamente atribuidos a las personas titulares de las Direcciones Provinciales conforme a las determinaciones que directamente establezca el Consejo Rector o el Reglamento de Régimen Interior de la Agencia.
• La gestión de los programas y actuaciones de la Agencia que les corresponda en función de su respectivo ámbito.
• Autorizar los compromisos de gastos de las actuaciones, inversiones, obras, servicios o suministros cuyo importe no exceda del establecido para los contratos menores en la normativa de contratos públicos.
• Actuar como órgano de contratación, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa básica en materia de contratos del Sector Público, cuando el importe del presupuesto del contrato no supere el millón de euros, todo ello sin perjuicio del régimen de autorización de gasto reservado a la persona titular de la Dirección General.
• Asistir a los órganos de la Agencia en las cuestiones que afecten a su ámbito territorial y ejecutar dentro del mismo los acuerdos dictados por éstos cuya ejecución le haya sido encomendada.
• Ejercer cuantas funciones y competencias les sean delegadas por la Dirección General.