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Una empresa internacional de ingeniería busca un Desarrollador de Software C++ / QT para sumar al equipo del Área Digital en San Fernando. Las funciones incluyen el desarrollo de software en C++ y Qt, integración de sistemas y análisis de calidad del software. Se requieren habilidades en C++, Qt y herramientas de programación. Ofrecemos un modelo híbrido, 25 días de vacaciones y formación continua. Valoramos el talento y promovemos un ambiente de trabajo diverso y colaborativo.
Buscamos un Desarrollador de Software C++ / QT ya que estamos ampliando nuestro equipo del Area Digital en San Fernando.
¿Cuáles serán tus funciones?
¿Qué requisitos son necesarios?
¿Qué beneficios ofrecemos? (cambiar cuando sea necesario)
¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos…
Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital.
Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria.
Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo.
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Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.