Coordinadora de Recursos Humanos

Avannza; Badajoz; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa industrial en crecimiento en Badajoz está buscando un/a Coordinador/a de Recursos Humanos. El candidato ideal debe tener experiencia mínima de 2-3 años en el campo, liderazgo y capacidad para gestionar diversos procesos. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa y un entorno colaborativo. Si tienes una titulación universitaria y conocimiento de normativa laboral, queremos conocerte.

Servicios

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Formación continua

Entorno dinámico

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en Recursos Humanos, preferentemente industrial.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral.
• Residencia en Badajoz o localidades a 20 km.

Responsabilidades

• Validación mensual de nóminas.
• Supervisión del convenio colectivo.
• Coordinación de nuevas contrataciones.
• Atención de consultas laborales.
• Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
• Impulso de la comunicación interna.

Conocimientos

Capacidad de liderazgo

Comunicación clara

Proactividad

Resolución de conflictos

Organización

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar

Formación específica en Recursos Humanos

Herramientas

SAP

Office

Descripción del empleo

Overview

En Avannza buscamos incorporar una/o Coordinador/a de Recursos Humanos para liderar la gestión laboral y el desarrollo de personas en una empresa industrial en pleno crecimiento perteneciente al sector siderometalúrgico y ubicada en la provincia de Badajoz.

Buscamos una persona con visión estratégica sólida, experiencia en administración de personal y conocimiento de la normativa laboral vigente que disfrute coordinando equipos y mejorando los procesos internos de gestión de personas.

Responsabilidades

• Validación mensual de nóminas y control de variables.
• Supervisión del convenio colectivo de aplicación de la empresa, así como la creación y actualización de normativa interna.
• Coordinación de nuevas contrataciones, altas/bajas y comunicación con la asesoría laboral.
• Atención y resolución de consultas laborales de empleados (IRPF, finiquitos, permisos, vacaciones).
• Gestión y coordinación de las plataformas de Prevención de Riesgos Laborales tanto internas como externas.
• Coordinación de procesos de selección, acogida e integración de nuevos empleados.
• Impulso de la comunicación interna y del clima laboral, actuando como enlace entre la dirección y el equipo.
• Identificación de necesidades formativas y desarrollo de planes de capacitación adaptados a los distintos perfiles.
• Diseño y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño y planes de mejora continua.
• Implementación de estrategias de motivación, bienestar y retención del talento fomentando la implicación y el desarrollo profesional.

Formación y experiencia

Formación y conocimientos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración de Empresas o similar.
• Valorable formación específica en Recursos Humanos, gestión de personas y legislación laboral.
• Dominio de herramientas informáticas de gestión de RRHH (SAP, A3, Meta4, Office, etc.).
• Imprescindible conocimiento actualizado de normativa laboral y mejores prácticas en gestión de personas.

Experiencia y habilidades clave

• Experiencia demostrable mínima de 2-3 años en puestos de coordinación o generalista de Recursos Humanos, preferiblemente en entorno industrial o logístico.
• Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y resolución constructiva de conflictos.
• Habilidades de comunicación clara, empatía y confidencialidad.
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
• Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Residencia en Badajoz o localidades a 20 km máximo (Requisito obligatorio).

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.
• Estabilidad laboral y desarrollo dentro de una importante empresa en su sector.
• Formación continua, autonomía en la toma de decisiones y apoyo para implementar tus propuestas.
• Entorno colaborativo, dinámico y de confianza.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia y a tus capacidades.
• Jornada intensiva tres días a la semana.

Listo/a para impulsar la gestión integral de Recursos Humanos.

Si buscas un entorno donde liderar la transformación y el desarrollo de equipos con espacio para innovar y crecer profesionalmente, en Avannza queremos conocerte.

Da el siguiente paso e impulsa tu carrera en Recursos Humanos formando parte de una compañía que apuesta por su capital humano.

Key Skills

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Employment Details

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1