Controladores / as de accesos nocturno

IMAN Corporación; Sabadell; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de servicios en Sabadell busca Auxiliares de Control de accesos para trabajar en horario nocturno. Las funciones incluyen el control de accesos de personal y vehículos, así como la introducción de datos al ordenador. Se requiere disponibilidad inmediata y disponer de vehículo para llegar al centro de trabajo. Se ofrece un contrato de sustitución de larga duración y un salario mensual de 1.397,56 € a jornada completa.

Formación

• Imprescindible coche para desplazarse al centro de trabajo.
• Disponibilidad inmediata en horario nocturno.

Responsabilidades

• Control de accesos de entrada de personal y vehículos.
• Introducción de datos al ordenador.

Conocimientos

Control de accesos

Disponibilidad nocturna

Manejo de datos en ordenador

Descripción del empleo

Precisamos incorporar un / a (Auxiliares de Control de accesos en horario NOCTURNO para p la zona de Sabadell- Barbera del Vallés para importante empresa d ela zpna

Imprescindible con vehículo para desplazarse al centro de trabajo.

Funciones

Control de accesos de entrada de personal , vehículos etc. e introducción datos al ordenador.

Disponibilidad inmediata

Ofrecemos

• Contrato : Sustitución de larga duración.

Salario : 1.397,56 € b / mes jornada a completa., si es menor jornada la proporción de la jornada.

Los cuadrantes horario se programan con anterioridad para que te puedas programar.

Imprescindible disponibilidad en horario nocturno.

Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte.

Queremos conocerte

En IMAN Corporación, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez.

Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad de los candidatos y candidatas.

REQUISITOS MÍNIMOS

IMPRESCINDIBLE COCHE ( Polígono)

Disponibilidad en horario nocturno.