Ubicación:
Polígono de Cogullada (Zaragoza)
Tipo de contrato:
Jornada completa
Horario:
Flexible
Retribución:
A convenir según experiencia y competencias
Descripción del puesto
En Manpower, buscamos incorporar a un/a Contable Senior para formar parte del equipo financiero de una empresa distribuidora de piezas metálicas. La persona seleccionada será responsable de la gestión contable y fiscal, colaborando activamente en los cierres mensuales y anuales, y asegurando el cumplimiento normativo en todas las operaciones financieras de la empresa.
Funciones principales
- Participar activamente en los cierres contables mensuales y anuales.
- Revisar y contabilizar facturas en el sistema ERP.
- Preparar declaraciones fiscales, gestionar impuestos y elaborar reportes SII.
- Controlar y conciliar tesorería y movimientos bancarios.
- Gestionar el seguimiento de clientes: cobros, facturación pendiente, bloqueos/desbloqueos y reclamaciones.
- Gestionar y contabilizar el inmovilizado (amortizaciones y provisiones).
- Controlar el inventario (movimientos, depreciaciones y conciliaciones).
- Realizar la conciliación de saldos intercompany.
Requisitos
- Formación: Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad y Finanzas o similar.
- Experiencia: Mínimo 3 años en auditoría contable (preferiblemente) o en departamentos financieros, valorándose la experiencia en entornos internacionales.
- Sólidos conocimientos contables y experiencia en cierres mensuales y anuales.
- Deseable experiencia en fiscalidad y conocimiento de la normativa SII.
- Manejo de herramientas ERP y dominio avanzado de Excel / Office 365.
- Idiomas: Nivel de inglés intermedio.
Competencias personales
- Perfil proactivo, organizado y con fuerte orientación al detalle.
- Alta capacidad analítica y resolutiva.
- Hábito de trabajo bajo plazos (deadlines) y en equipo.
Qué ofrecemos
- Incorporación a una empresa con proyección internacional y un entorno colaborativo.
- Horario flexible y políticas de conciliación alineadas con el equipo.
- Retribución competitiva, ajustada a la experiencia y competencias del candidato.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.