Consultor SAP SuccessFactors

Aubay Spain; Vigo; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría tecnológica en España busca un Consultor Senior SuccessFactors con más de 5 años de experiencia. El candidato trabajará en la implementación y optimización de módulos de SuccessFactors, además de procesos de integración y soporte. Se requiere dominio de ciertos módulos y habilidades en diseño de reportes. Se valorarán formaciones en áreas afines y un nivel de inglés intermedio. La oferta es para un entorno en Galicia, Vigo.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de SuccessFactors.
• Dominio de los módulos: EC, ONB, Recruiting, P&G y LMS.
• Experiencia en integraciones mediante SAP Integration Suite, Boomi.
• Conocimientos en diseño de reportes y dashboards (SAC, Power BI).
• Sólido entendimiento de los procesos de RRHH.

Responsabilidades

• Configurar y parametrizar módulos de SuccessFactors.
• Diseñar y personalizar workflows según los procesos de la organización.
• Gestionar integraciones entre SuccessFactors y sistemas corporativos.
• Mantener la plataforma actualizada con upgrades y parches.
• Dar soporte funcional y técnico a usuarios clave.

Conocimientos

Experiencia mínima de 5 años con SuccessFactors

Dominio de módulos: EC, ONB, Recruiting, P&G, LMS

Integraciones con SAP Integration Suite, Boomi

Diseño de reportes y dashboards (SAC, Power BI)

Sólido entendimiento de procesos de RRHH

Formación universitaria en RRHH, Administración

Inglés nivel medio

Educación

Formación universitaria en RRHH, Administración

Herramientas

SAP Integration Suite

Boomi

Power BI

Descripción del empleo

En Grupo Aubay buscamos un / a

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.

Consultor / a Senior SuccessFactors

con amplia experiencia en entornos de Recursos Humanos para liderar la configuración, optimización e integración de los módulos clave del ecosistema SAP SuccessFactors.

La persona seleccionada participará tanto en proyectos de implementación como en actividades AMS (correctivo, evolutivo y perfectivo), asegurando el correcto funcionamiento del sistema y su alineación con las necesidades del negocio.

Responsabilidades

Implementación y Configuración

Configurar y parametrizar módulos de SuccessFactors (EC, ONB, Recruiting, Performance & Goals, LMS).

Diseñar y personalizar workflows según los procesos de la organización.

Crear y configurar reportes, dashboards y analítica avanzada (SAC, Power BI o reportes nativos de SF).

Integración y Optimización

Gestionar integraciones entre SuccessFactors y sistemas corporativos (HR / Finanzas) mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI / PO o CPI.

Detectar áreas de mejora en los procesos existentes de RRHH y optimizar el uso de SuccessFactors.

Soporte y Mantenimiento (AMS)

Gestionar incidencias, peticiones de servicio y evolutivos relacionados con SuccessFactors.

Mantener la plataforma actualizada : upgrades, parches y nuevas funcionalidades.

Dar soporte funcional y técnico a usuarios clave de los distintos módulos.

Gestión de Proyectos

Participar en proyectos de implementación, migración y mejoras, garantizando plazos, calidad y alineación con negocio.

Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos.

Formación y Apoyo al Usuario Final

Realizar formaciones técnicas a equipos de RRHH y usuarios.

Elaborar manuales, guías de usuario y materiales de apoyo.

Requisitos

Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de SuccessFactors.

Dominio de los módulos : EC, ONB, Recruiting, P&G y LMS.

Experiencia en integraciones mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI / PO o CPI.

Conocimientos en diseño de reportes y dashboards (SAC, Power BI, SuccessFactors Reporting).

Sólido entendimiento de los procesos de RRHH : datos maestros, reclutamiento, performance, formación, talento y desarrollo.

Experiencia en proyectos de mejora y automatización de procesos HR mediante SF.

Formación universitaria en RRHH, Administración, Psicología, Sistemas o áreas afines.

Inglés : nivel medio.

Si estás interesado / a en la oferta y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. xcskxlj ¡Te esperamos!