Consultor/a Selección RPO Valencia

Valencia 24 horas; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de selección de personal busca un/a Consultor/a de selección para trabajar en Valencia. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en selección, habilidades de organización y planificación, y será responsable de gestionar procesos de selección para un cliente final del sector alimentario. Se valorará la formación vinculada a RRHH y se requiere coche y carné de conducir.

Formación

• Experiencia en selección de al menos 3 años.
• Valorable experiencia gestionando procesos de selección a gran volumen.
• Coche y carné de conducir.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles.
• Publicación y búsqueda de perfiles utilizando portales de reclutamiento.
• Coordinar con el Cliente final y su área de selección.

Conocimientos

Organización

Planificación

Selección de personal

Educación

Formación relacionada con RRHH

Descripción del empleo

Anunciado 16 de diciembre (Publicada de nuevo)

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO en Valencia, ¡esta es tu oportunidad!

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final del sector alimentación, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles
• Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.
• Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.
• Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.
• Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.
• Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.
• Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.
• Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.
• Gestionar tareas administrativas/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

Requisitos Mínimos

• Valorable formación relacionada con el área de RRHH.
• Nivel alto de organización y planificación.
• Coche y carné de conducir.
• Valorable experiencia gestionando procesos de selección de gran volumen, de forma masiva.
• Imprescindible experiencia en selección de al menos 3 años.