Consultor / A Sap - Remoto

Aubay Spain; A distancia; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría de recursos humanos busca un Consultor Senior SuccessFactors en Madrid. El puesto requiere liderar la configuración e integración de módulos de SuccessFactors, gestionar incidencias y participar en proyectos de implementación. Se requiere al menos 5 años de experiencia en este ámbito, así como un sólido conocimiento de procesos de RRHH y experiencia en integraciones. El candidato ideal tendrá formación universitaria en áreas afines y nivel medio de inglés.

Formación

• Al menos 5 años de experiencia con módulos de SuccessFactors.
• Dominio de los módulos: EC, ONB, Recruiting, P&G y LMS.
• Experiencia en integraciones mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI / PO o CPI.
• Sólido entendimiento de los procesos de RRHH.

Responsabilidades

• Configurar módulos de SuccessFactors según procesos organizacionales.
• Gestionar integraciones entre SuccessFactors y sistemas HR/Finanzas.
• Participar en la documentación de requerimientos y procedimientos.

Conocimientos

Experiencia en módulos de SuccessFactors

Integraciones con sistemas corporativos

Diseño de reportes y dashboards

Conocimiento de procesos de RRHH

Educación

Formación universitaria en RRHH, Administración, Psicología o áreas afines

Herramientas

SAP Integration Suite

Boomi

SAP PI / PO

CPI

Power BI

SAC

Descripción del empleo

En Grupo Aubay buscamos un / a

Consultor / a Senior SuccessFactors

con amplia experiencia en entornos de Recursos Humanos para liderar la configuración, optimización e integración de los módulos clave del ecosistema SAP SuccessFactors.

La persona seleccionada participará tanto en proyectos de implementación como en actividades AMS (correctivo, evolutivo y perfectivo), asegurando el correcto funcionamiento del sistema y su alineación con las necesidades del negocio.

Responsabilidades

Implementación y Configuración

• Configurar y parametrizar módulos de SuccessFactors (EC, ONB, Recruiting, Performance & Goals, LMS).
• Diseñar y personalizar workflows según los procesos de la organización.
• Crear y configurar reportes, dashboards y analítica avanzada (SAC, Power BI o reportes nativos de SF).

Integración y Optimización

• Gestionar integraciones entre SuccessFactors y sistemas corporativos (HR / Finanzas) mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI / PO o CPI.
• Detectar áreas de mejora en los procesos existentes de RRHH y optimizar el uso de SuccessFactors.

Soporte y Mantenimiento (AMS)

• Gestionar incidencias, peticiones de servicio y evolutivos relacionados con SuccessFactors.
• Mantener la plataforma actualizada: upgrades, parches y nuevas funcionalidades.
• Dar soporte funcional y técnico a usuarios clave de los distintos módulos.

Gestión de Proyectos

• Participar en proyectos de implementación, migración y mejoras, garantizando plazos, calidad y alineación con negocio.
• Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos.

Formación y Apoyo al Usuario Final

• Realizar formaciones técnicas a equipos de RRHH y usuarios.
• Elaborar manuales, guías de usuario y materiales de apoyo.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de SuccessFactors.
• Dominio de los módulos: EC, ONB, Recruiting, P&G y LMS.
• Experiencia en integraciones mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI / PO o CPI.
• Conocimientos en diseño de reportes y dashboards (SAC, Power BI, SuccessFactors Reporting).
• Sólido entendimiento de los procesos de RRHH: datos maestros, reclutamiento, performance, formación, talento y desarrollo.
• Experiencia en proyectos de mejora y automatización de procesos HR mediante SF.
• Formación universitaria en RRHH, Administración, Psicología, Sistemas o áreas afines.
• Inglés: nivel medio.

Si estás interesado / a en la oferta y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!