Consultor / a SAP HCM S / 4HANA

Ayesa; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica líder en Madrid busca un/a Consultor/a SAP HCM para participar en proyectos de implementación de S/4HANA en el sector público. El candidato ideal tendrá experiencia en los submódulos de nómina y administración de personal, y será parte de un equipo dinámico con oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Ofrecemos flexibilidad horaria, retribución flexible y un ambiente inclusivo.

Servicios

Flexibilidad horaria

Seguro médico

Ticket Restaurant

Plan Bienestar

Formación

• Experiencia sólida como Desarrollador/a SAP HCM.
• Experiencia en proyectos con SAP S/4HANA.
• Capacidad para colaborar en integraciones técnicas.

Responsabilidades

• Implementar soluciones técnicas en SAP HCM.
• Desarrollar e implementar mejoras y personalizaciones.
• Optimizar procesos de nómina y administración de personal.

Conocimientos

Desarrollo SAP HCM

Conocimientos en Payroll (PY)

Desarrollo ABAP HR

Colaboración en integraciones técnicas

Descripción del empleo

¡En Ayesa crecemos contigo!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento!

Un ambiente de trabajo inmejorable

Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP

Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos

Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo

Buscamos ampliar nuestro equipo con un / a Consultor / a SAP HCM para un proyecto de implementación de S / 4HANA.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

¿Qué vas a hacer?

• Participarás en un proyecto de implementación de SAP S / 4HANA en el sector público, desarrollando soluciones técnicas en los submódulos de SAP HCM Payroll (PY), Personnel Administration (PA) o Organizational Management (OM).
• Desarrollarás e implementarás mejoras, adaptaciones y personalizaciones utilizando ABAP HR, ajustando el sistema a las normativas legales y a las necesidades funcionales del cliente.
• Participarás en el análisis, diseño y ejecución de interfaces entre SAP HCM y otros sistemas, incluyendo posibles integraciones con SAP SuccessFactors Employee Central.
• Contribuirás a la optimización de procesos de nómina y administración de personal, asegurando eficiencia y cumplimiento en el cálculo y reporte.
• Crearás y mantendrás reportes, formularios e informes relacionados con los procesos de Recursos Humanos.
• Apoyarás en la ejecución de pruebas técnicas y funcionales, resolución de errores y elaboración de documentación técnica.
• Participarás en sesiones de traspaso de conocimiento técnico y colaborarás en la formación interna si se requiere.

¿Qué buscamos?

• Experiencia sólida como Desarrollador / a SAP HCM, con conocimientos profundos en los submódulos PY (Payroll), PA (Administración de Personal) o OM (Gestión Organizativa).
• Experiencia en proyectos integrados con SAP S / 4HANA, ya sea mediante modelo sidecar o en entornos HCM for S / 4HANA (H4S4).
• Capacidad para colaborar en integraciones técnicas con SAP SuccessFactors Employee Central (valorable).
• Experiencia en el desarrollo de interfaces, reportes y personalizaciones en el entorno SAP HCM.
• Valorable experiencia en entornos del sector público y conocimientos de normativas laborales locales.

Ofrecemos un camino lleno de aventuras :

¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.

Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.

¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.

¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.