Consultor/a I+D+i

ARATECH lifestyle technology; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Consultor/a I+D+I para liderar el crecimiento y la gestión de su departamento de I+D+i. La misión incluye coordinar un equipo, desarrollar soluciones técnicas y gestionar relaciones con 250 clientes, asegurando una alta satisfacción. Con un enfoque en la transformación digital, este rol es clave para doblar la facturación y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Si tienes pasión por el crecimiento y la innovación, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en un entorno dinámico.

Formación

• Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de soluciones técnicas.
• Conocimiento en incentivos fiscales de I+D+i.

Responsabilidades

• Coordinar y gestionar el departamento de I+D+i para aumentar la facturación.
• Formar y hacer crecer un equipo de analistas hacia el éxito.

Conocimientos

Gestión de equipos

Desarrollo de soluciones técnicas

Conocimiento en incentivos fiscales

Comunicación efectiva

Educación

Título universitario en áreas relacionadas

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

Somos ARATECH, Lifestyle Technology. Una empresa con más de 10 años de experiencia en IT y consultoría. El grupo de profesionales que trabaja en ARATECH tiene como misión ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes trabajando junto a ellos en su Transformación Digital para proveer del mejor asesoramiento estableciendo una colaboración estrecha.

¿Con quién trabajamos?

Junto con nuestro partner dedicado a impulsar el crecimiento de las empresas desde la estrategia financiera, buscamos un Consultor/a I+D+I con experiencia demostrable cuya misión del puesto consiste en coordinar y gestionar, con la ayuda del Head, el departamento de I+D+i con el objetivo de doblar la facturación.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Crecimiento en facturación de 800K euros en 2022 a 1,2 millones de euros (aumento del 100%).
• Gestionar con excelencia y alta satisfacción a un total de 250 clientes. Un NPS de 4 sobre 5.
• Formar, inspirar y hacer crecer en valores a un equipo de 3 a 5 personas. Lograr que los analistas cumplan los objetivos y uno de ellos se convierta en project manager.
• Trasladar conocimiento técnico en los productos asociados al departamento.
• Desarrollar soluciones técnicas en incentivos fiscales de I+D+i y subvenciones para los clientes.
• Contratar a perfiles analistas TOP que tengan fit cultural con la organización (al menos dos durante 2023). Despedir a perfiles que no cumplan con la performance o bien no tengan los valores de la empresa.