Compensation & labor relations manager

HubTalent; Madrid; Presencial; EUR 48.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional está en busca de un Coordinador laboral en Madrid, encargado de liderar negociaciones colectivas y gestionar relaciones laborales cumpliendo con la legislación española. Buscamos un candidato con titulación universitaria y un nivel de inglés mínimo C1. El puesto ofrece flexibilidad horaria (3 días en remoto) y un salario de 48-50k, ajustable según la experiencia del candidato.

Servicios

Flexibilidad horaria

Formación

• Experiencia en la gestión de relaciones laborales y negociaciones.

Responsabilidades

• Liderar la negociación colectiva y gestionar relaciones laborales.
• Diseñar y ejecutar políticas de compensación y beneficios.
• Gestionar la movilidad internacional de empleados.
• Coordinar la implantación de políticas globales de RRHH.
• Asesorar a la dirección en procedimientos laborales complejos.

Conocimientos

Gestión de relaciones laborales

Negociación colectiva

Compensación y beneficios

Conocimiento de legislación laboral española

Movilidad internacional

Asesoramiento jurídico

Inglés C1

Educación

Titulación universitaria

Descripción del empleo

Seleccionamos un perfil de Coordinador laboral para coordinar las relaciones laborales, la negociación colectiva y el cumplimiento legal en un entorno multinacional.

Incorporación directa a cliente final

Compañía con presencia internacional, además en España, cuenta con alrededor de más de 800 personas trabajando en diversos equipos y funciones.

Funciones principales

• Liderar la negociación colectiva y la gestión de relaciones laborales, asegurando cumplimiento de la legislación laboral española.
• Diseñar y ejecutar políticas de compensación y beneficios (revisiones salariales, bonus, LTI / STI, equity).
• Gestionar la movilidad internacional (expatriados, shadow payroll, fiscalidad y paquetes de movilidad).
• Coordinar la implantación local de políticas globales de RRHH, defendiendo las necesidades del mercado y marco legal español.
• Asesorar a la dirección en procedimientos laborales complejos, disciplina y reestructuraciones.

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria
• Nivel de inglés (mínimo un C1)

UBICACIÓN : Sevilla

Flexibilidad Horaria (3 días en remoto)

SALARIO : 48-50k (Flexible según experiencia)

Next Steps

Si estás interesado puedes enviarnos tu CV para así poder comentarte con más detalle la posición.