Overview
Compañía líder en soluciones integrales de Facility Services, buscamos un/a Comercial de Delegación cuya misión principal será captar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes de la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y de rentabilidad de la organización.
Responsabilidades principales
- Gestión de cartera de clientes potenciales y actuales: seguimiento continuo, identificación de oportunidades de crecimiento y mantenimiento de relaciones sólidas y duraderas.
- Desarrollo de negocio: incrementar la facturación de la delegación respetando los márgenes establecidos y alineándose con los objetivos de rentabilidad de la compañía.
- Implementación de la estrategia comercial: ejecutar el plan diseñado por la Dirección Comercial, adaptándolo a las particularidades del mercado local.
- Elaboración de ofertas y propuestas: coordinar la preparación de propuestas económicas y técnicas con el apoyo de los departamentos funcionales, asegurando competitividad y calidad.
- Captación de nuevos clientes: identificar prospectos en el mercado, realizar visitas comerciales y liderar procesos de negociación hasta el cierre de contratos.
- Análisis de mercado y competencia: detectar tendencias, oportunidades y amenazas en el sector de Facility Services para anticipar necesidades de clientes.
- Colaboración interna: trabajar de manera transversal con operaciones, recursos humanos y otros departamentos para garantizar la excelencia del servicio ofrecido.
Perfil y requisitos
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de negocio y ventas, preferiblemente en el sector de Facility Services, outsourcing o servicios B2B.
- Habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones a alto nivel.
- Orientación a resultados, proactividad y capacidad para trabajar bajo objetivos.
- Conocimiento del tejido empresarial local y del mercado de servicios.
- Valorable nivel de inglés u otros idiomas.
- Manejo avanzado de herramientas digitales (CRM, paquete Office, etc.).
Oferta y condiciones
- Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y referente en el sector.
- Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo + variable por objetivos.
- Vehículo de empresa, teléfono y demás herramientas para el desarrollo de la actividad.
- Plan de carrera y formación continua.
- Entorno de trabajo dinámico, con autonomía y posibilidades de desarrollo profesional.
Sobre la posición
- Tipo de contrato: Perm
- Área: Desarrollo de Negocio
- Sector: Servicios a la Comunidad
- Tipo de trabajo: Híbrido
- Nivel de experiencia: Mando intermedio
- Ubicación: Castellón