CFO Real Estate Girona

Michael Page; Gerona; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector inmobiliario en crecimiento busca un/a Director/a Financiero/a para liderar la función financiera, gestionar SPVs y coordinar un equipo. Se requiere experiencia en planificación y control financiero, así como habilidades de negociación y liderazgo. Ofrecen un paquete retributivo competitivo y un entorno profesional dinámico.

Servicios

Paquete retributivo competitivo

Parte variable ligada a objetivos

Oficinas céntricas

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Conocimiento en la gestión de SPVs y estructuras fiscales.
• Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas.

Responsabilidades

• Definir la planificación financiera a corto, medio y largo plazo.
• Liderar la relación con bancos y negociar financiamiento.
• Supervisar el área contable y fiscal del grupo.

Conocimientos

Planificación financiera

Negociación

Gestión de tesorería

Control de gestión

Liderazgo

Educación

Licenciatura en Finanzas o afín

MBA o máster en finanzas

Herramientas

ERP de gestión

Business Intelligence

Descripción del empleo

• Lidera la estrategia financiera de una sociedad promotora inmobiliaria
• Compañía con visión de largo plazo, enfoque en rentabilidad y fuerte inversión

En una sociedad patrimonial y promotora inmobiliaria consolidada, especializada en activos residenciales premium. La compañía está en una fase de crecimiento sostenido, tanto en volumen de operaciones como en estructura financiera

Como Director/a Financiero/a, y en dependencia de la Dirección General de la división, liderarás la función financiera de la sociedad, siendo un actor clave en la toma de decisiones estratégicas. Tu misión será garantizar la solidez financiera de la empresa en un contexto de crecimiento sostenido y operaciones complejas.

Entre tus principales responsabilidades se incluyen:

Planificación y control financiero

• Definir, implementar y supervisar la planificación financiera a corto, medio y largo plazo.
• Elaborar presupuestos anuales, forecast periódicos y análisis de desviaciones.
• Planificación y gestión de la tesorería global y de cada SPV, anticipando necesidades de liquidez.

Estructuración de proyectos y gestión de SPVs

• Diseñar y supervisar las estructuras societarias adecuadas para cada promoción inmobiliaria.
• Crear y gestionar SPVs (sociedades vehículo) y coordinar su contabilidad, fiscalidad y cumplimiento normativo.
• Optimizar estructuras fiscales y societarias dentro del marco legal vigente.

Financiación e interlocución con terceros

• Liderar la relación con bancos, fondos, family offices y otros terceros.
• Negociar líneas de financiación corporativa, project finance, préstamos puente, promotor y financiación alternativa.
• Preparar y defender business plans, cash flows y documentación financiera para financiadores, inversiones y Dirección General.
• Reporte periódico al CFO del grupo.

Control y reporting

• Supervisar el área contable y fiscal (interna o externalizada).
• Implantar KPIs financieros y herramientas de reporting y control de gestión.
• Implementar Dashboards y modelos de Business Intelligence, así como liderar procesos de digitalización y mejoras en ERP de gestión.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mercantiles y contables de todas las sociedades del grupo.
• Consolidar la información financiera del grupo y confección de raports para la Dirección General, el Consejo o socios inversores.

Apoyo estratégico y crecimiento

• Analizar la rentabilidad y viabilidad de nuevas operaciones de inversión.
• Participar activamente en estructuración financiera de nuevos desarrollos.
• Acompañar a la Dirección General en procesos de crecimiento corporativo o entrada de nuevos socios/inversores.

Liderazgo de equipo

• Coordinar, dirigir y desarrollar el equipo financiero interno (compuesto de 3 personas más).
• Relaciones con asesorías externas.
• Establecer procedimientos, herramientas de trabajo y cultura de control y eficiencia.
• Asegurar la formación continua y la actualización técnica del equipo en áreas clave.
• Capacidad de visión estratégica y de trabajar por y para el interés general de la compañía.

• Participación directa en decisiones clave de negocio.
• Oficinas céntricas y ambiente profesional cercano.
• Paquete retributivo competitivo con parte variable ligada a objetivos + otros beneficios de empresa.