Business Analyst junior con Francés

Sopra Steria USA; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sopra Steria busca un Business Analyst para unirse a su programa TakeUp. No se requiere experiencia previa, pero los candidatos deben tener formación en campos relevantes y conocimientos de francés. Se ofrece contrato indefinido, formación continua y un ambiente laboral inclusivo y motivador.

Servicios

23 días de vacaciones

Seguro de vida y de accidentes

Retribución flexible

Acceso a certificaciones

Compañerismo y buen ambiente

Onboarding personalizado

Espacios reservados al ocio

Formación

• Buscamos titulaciones en áreas relacionadas como Ingeniería o Administración.
• Conocimientos de idiomas, especialmente Francés, es un plus.

Responsabilidades

• Desarrollarte como Business Analyst en un entorno internacional.
• Participar en proyectos en sectores variados como Banca y Seguros.

Conocimientos

Universidad o formación en Ingeniería Industrial

B2 Francés

Educación

Ingeniería en Organización Industrial

Grado en Administración de Empresas

Grado en Relaciones Internacionales

Grado en Economía

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿Buscas tu primera experiencia en la que formarte y crecer en un entorno internacional?

¿Te apasionan las nuevas tecnologías?

¡Tenemos una misión para ti!

·Contrato indefinido desde el primer día.
·Ofrecemos formación inicial.
·Una vez finalizada, formarás parte de un proyecto de entre los siguientes sectores: Banca y Seguros, Administración Pública, Transporte, Retail, Aeroline, Telecomunicaciones, Utilities y Energía.

Requisitos

¿Buscas desarrollarte como Business Analyst? No hace falta tener experiencia, pero nos gustaría que tuvieras, finalizada o a punto de finalizar, algunas de estas titulaciones:

·Ingeniería Industrial, Ingeniería en Organización Industrial, Grado en Administración de Empresas, Grado en Relaciones Internacionales, Grado en Economía.
·B2 Francés

¿Te gustan los retos? ¡Este es tu lugar!

¡Únete a la experiencia Sopra Steria a través de nuestro programa TakeUp!

Información adicional

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.