Aura Host - ME Barcelona

Melia Hotels International; Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera multinacional en Barcelona busca un perfil proactivo y orientado al servicio al cliente. Las funciones incluyen gestionar la experiencia de los huéspedes y optimizar recursos. Se requiere formación en turismo y experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar. Ofrecemos un entorno diverso y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Ambiente multicultural

Planes de desarrollo profesional

Compromiso con la igualdad

Formación

• Alta vocación de servicio y atención a los detalles.
• Manejo avanzado de Office y conocimientos financieros.
• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar.

Responsabilidades

• Cumplir con estándares operativos del departamento.
• Gestionar incidencias y asegurar su resolución eficiente.
• Optimizar recursos económicos realizando pedidos.

Conocimientos

Atención al cliente

Organización

Proactividad

Comunicación

Educación

Formación en Turismo o Ciencias Sociales

Herramientas

Microsoft Office

Herramientas de gestión hotelera

Descripción del empleo

Overview

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios?

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos :

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL : Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

¿Qué tendrás que hacer?

• Cumplir con los estándares y manuales operativos del departamento, asegurando que se respeten también en el resto de las áreas del hotel. Personalizar la estancia de los huéspedes, anticipándote a sus necesidades y gestionando de manera eficiente su experiencia, tanto presencial como digital, durante toda su estancia.
• Gestionar incidencias siguiendo los protocolos establecidos, asegurando una resolución eficiente y alineada con los valores de la marca.
• Velar por la correcta implementación de la Arquitectura Sensorial en las áreas del hotel (iluminación, decoración, aroma e hilo musical).
• Optimizar los recursos económicos mediante la realización de pedidos de material, siguiendo las pautas de producto establecidas.
• Usar herramientas de gestión de experiencia del cliente y analizar resultados de la Voz del Cliente para implementar planes de mejora continua.

¿Qué buscamos?

• Habilidades y competencias esenciales:
• Alta vocación de servicio, atención a los detalles y capacidad de personalización.
• Organización, planificación y capacidad para trabajar en equipo.
• Proactividad, innovación y excelentes habilidades comunicativas. Capacidad para la resolución de problemas y gestión de incidencias.

Requisitos técnicos y experiencia :

• Formación en Turismo, Ciencias Sociales, Relaciones Públicas o similar.
• Manejo avanzado de Office y conocimientos de herramientas de gestión hotelera y experiencia del cliente.
• Conocimientos financieros y operativa hotelera. Idiomas: Nivel avanzado de inglés y del idioma local; se valorará el conocimiento de un tercer idioma.
• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar o de 1 año en el Departamento de Guest Experience u otro departamento de atención al cliente.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos /as los colaboradores /as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "".

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