Assistant Housekeeping Manager Meliá Sierra Nevada

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Granada; Presencial; EUR 22.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel reconocido en Granada busca un Assistant Housekeeping Manager para asistir en la supervisión de limpieza y gestión del personal. Las responsabilidades incluyen garantizar estándares de limpieza, gestionar inventarios y manejar quejas de clientes. Se requiere un año de experiencia previa y dominio de español e inglés. El candidato deberá tener habilidades organizativas y proactividad. Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir a un ambiente de trabajo comprometido con la igualdad y la diversidad.

Formación

• Mínimo de 1 año de experiencia en una posición similar en el sector hotelero.
• Conocimiento de normativas y estándares de higiene.

Responsabilidades

• Asistir al Housekeeping Manager en las responsabilidades administrativas y operativas.
• Asegurar que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares del hotel.
• Gestionar inventarios y suministros para el departamento de limpieza.

Conocimientos

Español

Inglés

Operación hotelera

Organización y planificación

Manejo de quejas y reclamaciones

Proactividad

Descripción del empleo

Assistant Housekeeping Manager – Meliá Sierra Nevada

Como Assistant Housekeeping Manager en Meliá Sierra Nevada, ayudarás a la Housekeeping Manager en todas sus responsabilidades administrativas y operativas. Esto incluye asegurar que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares del hotel, gestionar inventarios y suministros, implementar procedimientos de limpieza, y coordinar con otros departamentos.

Principales funciones

• Asegurar una cobertura y supervisión adecuadas de las secciones de limpieza en todo momento.
• Asegurar que todas las habitaciones estén preparadas e inspeccionadas según los estándares de limpieza.
• Asistir al Housekeeping Manager en la supervisión diaria del personal de limpieza.
• Asignar tareas y supervisar el trabajo de los/as camareras de piso o limpiadores/as.
• Administrar el personal a su cargo y asignar la carga de trabajo del día en cada caso.
• Implementar los procedimientos pertinentes de Housekeeping relacionados con la limpieza.
• Encargarse y asegurarse de la formación de las nuevas incorporaciones.
• Asegurar que se respeten todos los procedimientos de gestión y manejo de ropa de cama y uniformes.
• Asegurar que haya un nivel de stock adecuado para el buen funcionamiento del departamento de limpieza y asegurar las reposiciones en consecuencia.
• Revisar regularmente el turno de noche para la limpieza.
• Compartir los aspectos destacados de la actividad diaria con el Housekeeping Manager, incluidas las incidencias internas y externas de los clientes.
• Asistir al Housekeeping Manager en el cumplimiento de responsabilidades administrativas.
• Asegurar una estrecha coordinación con la recepción, alimentos y bebidas y la relación con los huéspedes en cuanto a solicitudes habituales e inusuales de los huéspedes. Además, estar al tanto de todos los VIP que visitan o se alojan en el hotel. Inspeccionar personalmente las habitaciones VIP.
• Gestionar cualquier queja de los clientes de manera profesional, asumiéndola y resolviéndola de manera efectiva o dar soporte en la resolución de conflictos.
• Asegurar el estricto control de las llaves de las habitaciones y las llaves de las secciones.

Requisitos para aplicar a la vacante

• Idiomas español e inglés.
• Conocimientos operación hotelera, habilidades de organización y planificación, conocimiento de normativas y estándares de higiene, habilidades para manejar quejas y reclamaciones, vocación de servicio, proactividad.
• Experiencia mínima de 1 año en una posición similar en el sector hotelero.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".

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