Asesor/a Laboral - Generalista de RRHH

Total Management Consulting; Sant Feliu de Codines; Híbrido; EUR 26.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consolidada en Cataluña busca un Generalista de RRHH para ofrecer asesoramiento laboral y gestionar nóminas. Se valora experiencia de 2 a 5 años y titulación en Relaciones Laborales o RRHH. Ofrecemos un ambiente colaborativo, teletrabajo y formación continua.

Servicios

Formación continua

Oportunidades de desarrollo profesional

Excelente ambiente de trabajo

Jornada intensiva en verano

Teletrabajo: 1 día por semana

Formación

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Mínimo 2 a 5 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social.

Responsabilidades

• Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social.
• Gestión del ciclo completo de nómina.
• Elaboración y seguimiento de contratos, finiquitos y despidos.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Resolución de conflictos

Educación

Relaciones Laborales

RRHH

Herramientas

Herramientas de gestión laboral

Descripción del empleo

Fundador en TMC | Consultoría de Recursos Humanos

Desde Total Management Consulting nos encontramos en búsqueda de un perfil Generalista de RRHH para importante asesoría de Cataluña con 40 años de trayectoria.

• Contrato indefinido en una empresa consolidada.
• Salario: 26.000 € – 30.000 € brutos anuales, según experiencia y competencias.
• Lunes a jueves: 09:00h – 18:00h
• Jornada intensiva en verano: 08:00h – 14:00h
• Teletrabajo: 1 día por semana (a convenir con el equipo)
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

Funciones principales:

• Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social.
• Gestión del ciclo completo de nómina.
• Elaboración y seguimiento de contratos, finiquitos y despidos.
• Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social.
• Gestión de IT, AT y otras incidencias laborales.
• Presentación de impuestos 111 y 190.
• Tramitación y asesoramiento sobre prestaciones ante INSS y SEPE.
• Atención y soporte al cliente en todo el ámbito laboral.
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Mínimo 2 a 5 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social y normativa vigente.
• Manejo de herramientas de gestión laboral y confección de nóminas.
• Habilidades destacadas de comunicación, organización, trabajo en equipo y resolución de conflictos.

¿Estás buscando un cambio profesional en una empresa consolidada, orientada al cliente y con un excelente clima laboral? ¡¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!!

Responsable de Relaciones Laborales Corporativo