Analista de procesos DevOps - Bilbao (hibrido)

Twtspain; Bilbao; Híbrido; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora tecnológica busca un Ingeniero de procesos DevOps en Bilbao para optimizar el desarrollo de software. El rol implica automatización de procesos, diseño de metodologías de mejora continua, y colaboración con equipos de desarrollo. Se requieren varios años de experiencia en CI/CD y conocimiento en normativas como DORA y PCI DSS, así como habilidades en el ecosistema Microsoft. Se ofrece modalidad híbrida y buenos beneficios como 23 días de vacaciones al año.

Servicios

23 días de vacaciones al año

14 pagas

Retribución flexible con tickets guardería

Seguro médico y dental

Formación

• Varios años de experiencia en automatización de procesos software y en la implementación de sistemas CI/CD.
• Experiencia en entornos que exigen cumplimiento de normativas como DORA, NIS2, ISO o PCI DSS.
• Conocimiento sólido en ingeniería de procesos dentro de un entorno de desarrollo de software.

Responsabilidades

• Analizar los procesos actuales de desarrollo para identificar ineficiencias y oportunidades de optimización.
• Diseñar e implementar estrategias y metodologías de mejora continua.
• Automatizar procesos clave como la configuración de proyectos y CI/CD.

Conocimientos

Automatización de procesos software

Implementación de sistemas CI/CD

Gestión de proyectos

Conocimiento del ecosistema Microsoft

Herramientas

Azure DevOps

.NET

Descripción del empleo

Ingeniero de procesos DevOps en Bilbao, modalidadhibrida.

Se busca un profesional para un rol estratégico centrado en la optimización y mejora continua de los procesos de desarrollo de software. Este puesto se enmarca dentro de un equipo transversal responsable de definir las estrategias y estándares de trabajo para los equipos de desarrollo. La función central de esta área es garantizar la eficiencia, la calidad y el control en todo el ciclo de vida del software, estableciendo flujos de trabajo robustos y alineados con los requerimientos normativos actuales.

El objetivo principal del rol es la optimización y mejora continua de los procesos. Esto implica un análisis sistemático de las metodologías existentes, la implementación de soluciones de automatización y la documentación exhaustiva de todos los procedimientos. El profesional será responsable de identificar áreas de mejora, impulsar la eficiencia operativa y asegurar la trazabilidad y el control de los despliegues.

Modalidad:

Hibrido (2 - 3 días en oficina)

Responsabilidades:

• Analizar los procesos actuales de desarrollo para identificar ineficiencias y oportunidades de optimización.
• Diseñar e implementar estrategias y metodologías de mejora continua para aumentar la eficiencia y la calidad.
• Automatizar procesos clave como la configuración de proyectos, integración y despliegue continuo (CI/CD), y otros flujos de trabajo.
• Documentar de manera exhaustiva todos los procesos de desarrollo y despliegue, creando guías claras para los equipos.
• Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y QA para asegurar la adopción y mejora continua de los procesos.
• Construir y mantener paneles de mando (dashboards) para monitorizar cambios y despliegues en producción.
• Gestionar y priorizar el backlog de tareas de mejora en Azure DevOps.

Requisitos:

• Varios años de experiencia en automatización de procesos software y en la implementación de sistemas CI/CD.
• Experiencia demostrable en entornos que exigen cumplimiento de normativas como DORA, NIS2, ISO o PCI DSS.
• Conocimiento sólido en ingeniería de procesos dentro de un entorno de desarrollo de software.
• Conocimiento experto del ecosistema Microsoft: .NET, Azure y, especialmente, Azure DevOps.
• Habilidades para la gestión y priorización de proyectos.

Compañía

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

Beneficios

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
• Tenemos 23 días de vacaciones al año
• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.